视频|入职写怀孕就离职的保证书?性别歧视不可取
21世纪经济报道2021-03-19 19:44:021阅
原标题:入职写怀孕就离职的保证书?性别歧视不可取
作者:王复暄
近日,线上招聘平台,一求职者想投递杭州城市大数据公司的产品运营岗位时,公司HR询问其学历,并表示只招收二本以上的,称“考不上本科的都是智商有问题”。#公司回应HR称考不上本科是智商问题#:系员工个人不当言论,不代表公司态度, CityDO官方对该言论表示反对,已对该员工做出严肃批评教育及处理。这个事呢套用网络上现在流行的一句话叫伤害性不大,侮辱性极强。我觉得现在咱中国这个投诉文化是相当的发达,像这件事具体的实际上是这个hr和这个应聘者的1对1的对话,但是因为在网络上它的发散性很强,一旦把任何一件小事放到网上,它就有可能产生裂变,会放大。你要说个人言论不代表公司态度恐怕也说不通。料想公司的这个hr实际上是一种表现欲极强的这么个症状。话说得实在是太多余,但他为什么那个时候就说了呢?实际上他的内心里想表达的是我是名牌大学毕业的,我的智商是没有问题的。智商有没有问题不知道,但情商有严重的问题那是肯定的。要知道在错误的场合哪怕说的是正确的话,也有可能产生非常严重的后果。
责任编辑:张玫
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