花旗CEO：鼓励员工为更健康的工作和生活平衡划定界限

花旗集团（Citigroup）首席执行官简?弗雷泽（Jane Fraser）告诉员工，她将禁止员工在周五打内部视频电话，鼓励员工为更健康的工作和生活平衡划定界限，并制定了一个全公司范围的假日，称为“花旗重置日”（Citi Reset Day），因为大范围的疲劳会让员工给员工造成伤害。

据知情人士透露，弗雷泽在周一下午发给她在世界各地的21万名员工的一份备忘录中，向员工透露了这些变化。弗雷泽本月接替了前任迈克·科尔巴（Mike Corbat）。

近日，一群入职刚满一年的高盛投行初级分析师向管理层提交了“抗议书”：每天工作到凌晨3点，每天睡眠时间只有5小时，每周要工作超过95小时，呼吁进行改革来减少工作量。

这份高盛投行部门内部的员工工作状态调查报告，流传到网上，迅速引发热议。

对此，高盛首席执行官戴维·所罗门（David Solomon）回应称，公司将尽力确保初级银行员工每周至少休息一天。