摩根士丹利因种族歧视遭起诉：其多元化努力是"伪善"

法新社消息，布克在投资银行工作了26年，表示她为黑人员工升职、增加对非裔美国人的贷款的努力一再受到公司挫败。”

她于1994年被聘为摩根士丹利的第一位多元化部门工作人员，并将该部门扩大到15人以上的团队。

摩根士丹利的一位女发言人说，布克就不再担任该银行的全球多元化负责人。她声称，公司高层由白人组成，以及在有害工作场所文化和消费者歧视方面所扮演的角色，而此前银行高层拒绝她招募一名NBA运动员作为银行代言人，转而选择白人高尔夫球手贾斯汀·罗斯（Justin Rose）的举动可说明高层对多元化兴趣了了。

该负责人玛丽莲·布克（Marilyn Booker）在申诉中点名银行首席执行官詹姆斯·戈尔曼（James Gorman）为被告之一，之后于2019年12月因重组而辞职。

在戈尔曼于2010年出任首席执行官后，反而在先前的变革机会中一再拒绝任何有意义的重大改革。

戈尔曼近日表示，摩根士丹利多元化部门前负责人周二（16日）起诉投资该银行歧视，他一直为弗洛伊德之杀抗议而感动，该银行已宣布向美国全国有色人种协进会（NAACP）法律保护和教育基金会捐款500万美元，她形容摩根士丹利在最近的种族司法抗议之后对其雇员队伍多元化的努力是“伪善的”表面功夫。

诉讼称：“摩根士丹利没有认真地检查自己在雇用、薪酬和晋升中等职场不平等现象，并向少数族裔存款机构捐款1000万美元。该公司将对此案进行抗辩。

根据美国地方法院的申诉文件，原标题：摩根士丹利因种族歧视遭起诉：其多元化的努力是“伪善”

责任编辑：朱学森