足球报：留洋球员工资和俱乐部利益如何算？

《足球》报2021-04-19 10:44:520阅

记者程善报道中国足协的“6人集体留洋德乙”计划初衷不错，是从国脚级球员个人层面提高水准，进而提升国家队实力。但此举一旦推进，仍然要征得球员自己与原属俱乐部的认可，毕竟职业联赛时代，是否留洋不仅应首先考虑个人意志，更应该考虑俱乐部利益，这毕竟是市场行为。

这些被圈定留洋的球员，亦有几位此前曾有留洋的履历，即便在葡萄牙低级别联赛都无法保证主力位置。而在足协鼓励留洋背景下，去水平更高、竞争更激烈且对中国球员的水准本就有偏见的德乙，难度更大，对球员宝贵的职业生涯而言，同样是成功概率较低的冒险。

如何在竞技成绩与利益回报之间权衡，一向是世界各国职业足球从业者的两难选择。凭借自身努力打破阶级壁垒，获得更好生活质量是人之常情，职业时代这也是个人成功的标志之一，无可厚非。在俱乐部层面，高价签入的本土球员，要免费或低价放人留洋，甚至还可能倒贴高薪，同样不是足球市场经济应有的现象。即便是在鼓励球员留洋的日韩，尊重球员个人意愿同时，俱乐部也会尽可能谋求应得的物质回报。

中国球员留洋在此前遭遇过来自俱乐部的巨大阻碍，导致“健力宝一代”和“05超白金一代”后续未能通过大面积留洋得以进一步提升实力，造成中国足球在韩日世界杯后10年的低谷期。之后虽然足协启动了万达计划，以及在葡萄牙的批量留洋，可后者更多是经纪人的资本行为，当这些在葡萄牙低级别联赛都无法站稳脚跟的球员，面对来自中超的天价高薪诱惑，很难不为所动。毕竟，球员职业生涯有限，大部分人都要为退役后的生活做足打算。

即便平均年薪在五大联赛最高的英超，都至少有1/3的退役球员会在5年内破产。能够在退役后继续依靠留在足球产业内维持生计者，只是极少数。对于中国的职业球员而言，同样如此。武磊在西班牙人坐在板凳上的坚持颇多争议，为了留洋梦想的初心也好，为了挑战自我的个性也罢，的确值得尊敬。但在中国，职业足球之路已变得过于昂贵，对于已经能够在中超得到足够回报的球员们来说，毫无把握的留洋可能带来的风险，不得不斟酌再三。

归根结底，还在于中国职业联赛的畸形，无法从青训体系到联赛体系形成健康的金字塔格局，源源不断向顶级俱乐部提供青训人才，弥补主力球员留洋留下的空缺，减轻俱乐部失去主力球员的损失。

相比之下，俱乐部自身造血能力和经营能力已相对健康的日本联赛，自然没有中超俱乐部的后顾之忧，在留洋方面的开放性态度也就合情合理。而且，即便如此，今年日韩联赛放主力球员留洋，同样也要求有一定的经济回报，在财政上帮助俱乐部。K联赛连年有纪录金额级的球员转出，球员和俱乐部实现双赢。

J联赛近年礼送球员留洋，同样不是无代价的。20年前小野伸二加盟费耶诺德，浦和红钻就得到了550万欧元，浅野拓磨加盟阿森纳转会费400万欧元，昌子源加盟图卢兹代价300万欧元，铃木隆行去红星队转会费250万欧元，都为各自母队留下了不错的回报。清武弘嗣离开大阪樱花，为母队赢得100万欧元回报，未来的二次转会J联赛俱乐部也有一定比例的转会费分成。就连今年初加盟比甲洛美尔的齐藤光毅，都让横滨FC得到了220万欧元。

职业联赛的球员去留，本身就应该尊重球员意愿，遵循市场规律。遗憾中国职业联赛畸形已久，非朝夕之功可以正本清源。球员与俱乐部自主意愿留洋，当然是两全其美的好事，但若不能建立在两厢情愿基础上，最终的结果其实早有前鉴。帮助愿意留洋的中国球员在自身实力能够立足的联赛得到历练，再寻求向上提升的空间，才是正道。否则，沙特足协的徒劳无功，不过是3年前的近事。