燕之屋：精神物质双丰收

本报记者 马霞 马坚强

扶贫攻坚战是一场艰难而具有重大意义的战争，在物质扶贫的基础上更应该注重精神上的扶贫。广河县燕之屋扶贫工厂通过文化培训、周末课堂、企业团建等活动，提高员工文化知识水平，增强不同文化之间的交流，让大家在依靠劳动致富的同时，实现精神文明双丰收。

“燕之屋扶贫车间在注重提高贫困群众收入的同时，利用每周六上班时间组织全体员工集中补习文化知识，围绕文化、法治、健康、交通安全等内容进行授课，培养员工爱党、爱国，勇于承担家庭责任、企业责任和社会责任的意识。通过开展不同形式的学习活动，用身边的优秀员工激励，用身边的鲜活典型带动，引导贫困群众用自己的双手勤劳致富，能够有效消除车间部分工人‘等靠要’思想。”燕之屋扶贫工厂负责人蔡智兴告诉记者。

“我以前在家务农，没有固定收入，2019年扶贫车间成立，来到车间上班，便有了固定收入。可我不想因为文化知识欠缺而无法更好地领会公司各项制度和要求，于是，无论车间举办的周末学堂还是团建活动，我都积极参加，为提高自己的知识水平努力奋斗！”该车间分拣组组长马发土麦告诉记者，每次培训学习课上自己是最积极的一个。

2019年10月17日，燕之屋扶贫工厂作为厦门市首批参与广河县脱贫攻坚的项目，正式举行了开工仪式。2019年9月，一期投产，当年即带动就业112人，其中建档立卡户105人，占比总人数93.8%，2019年吸纳贫困人数及完成脱贫指标人数位居全县前列；2020年总带动就业328人，其中建档立卡户231人，占比总人数70.43%；截止2020年12月31日，共带动277名员工实现脱贫。

据了解，燕之屋扶贫工厂帮助当地员工达到脱贫标准后，还发挥厦门支教、支医等专业人才资源优势，在厂区内开设周末学堂，教授职工、社区居民识字、养生保健、职业技能培养等方面知识。帮助少数民族贫困群众了解外面的世界，增强摆脱贫困的信心和勇气，稳固脱贫成果。

目前，燕之屋扶贫工厂有两个车间，可为当地提供300个就业岗位，目前在职一线员工207名，其中建档立卡户占比60.39%。工资从2019年建厂初期保底2500元到现在平均每月3000-3500元，产能从2019年每月30千克到现在每月700千克，带动车间员工实现了精神物质双丰收。

责任编辑：牛筱笛