别人家的公司

别人家的公司

来源：星球商业评论

杨乃悟

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2018年以前，鹅厂员工每天都要面临一个让人头疼的问题，就是等电梯。

凡是在老腾大待过的都知道，高峰期一等就是十几二十分钟。排队的时间甚至够你吃一把鸡或者来一把王者农药。据说，腾讯老员工对新员工的灵魂之问就是：

你在腾大等过20分钟的电梯吗？

现在，这个问题已经解决了。新滨海大厦的电梯有一套智能化的调度系统。原本的超长等待时间变成了现在的一两分钟。

随着科技的进步，各大厂对自家总部的建设也有了越来越多的创新举措。比如阿里在杭州的园区，就有自己独特的门禁系统。访客提前预约，就可以扫码进入，无需再登记，等人接送。

然而类似于智慧办公楼、智慧总部这一类的建筑却并不都是大厂们的专利。今年五一，龙湖集团在北京的龙民工们就搬进了他们在朝阳区来广营的新总部。

这栋地上8.5万平米的新办公楼可以容纳8000~9000名员工，外表采用渐变色设计，现代工业设计风格看起来赏心悦目。和大家对地产公司沉闷的印象不同，龙湖智慧总部更像是一家互联网企业总部。

随处可见的咖啡桌和吧台，外加休闲区、小组讨论区。员工们三三两两坐在一起，相互交流讨论。

伟大领袖说过：

团结、紧张、严肃、活泼。

当然，作为一家地产公司，自家总部建的好没啥，真正让乃悟惊讶的是，龙湖智慧总部在物联、科技应用方面的思付与成就。

一进入总部大楼，就是智能门禁系统。这套门禁系统由21个闸机通道、42套人脸识别系统以及192处敏感区门禁组成。和阿里的园区一样，这里也支持访客在线登记，大大节省了时间的同时也提高了安全性。

当然，阿里的二维码到了龙湖这里，已经变成了刷脸。

值得一提的是，龙湖智慧总部把人脸识别系统的作用发挥地“淋漓尽致”。比如他们的两个食堂均支持智能点餐服务，可以刷脸支付。龙湖员工们走出去可以骄傲地说，他们吃饭：

主要靠刷脸。

乃悟上次去外面吃饭没带钱时也想刷脸，结果被扣下了洗了一个月盘子。

除此之外，龙湖智慧总部在细节上的设计也很考虑到员工们的实际需求。他们在楼里安放了专门的智能自助设备。打印个个人在职证明，盖个公章，再也不用层层登记申报，只需要走到机器面前刷一下脸就能搞定。

员工们告诉乃悟，这套设施一年能帮他们节省工时：

3400个小时。

35块智能互动屏也是龙湖智慧总部的特点。通过这块屏幕，从预订会议室到导航再到远程呼叫服务，都能实现。

当然，也是刷脸的。

卫生间往往是让很多大厂头疼的问题。此前员工没有“卫生间自由”的新闻，曾成为诸多打工人的心酸写照。

后来，各大厂都喜欢搞个APP来让员工们寻找空位。但在很多时候，这个APP又变成了总监监督手下人上厕所时长的工具。

龙湖在这一点选择了回归本质。他们采用了在导航牌上直接标出卫生间空位的方法，而传递信息的门闩则选择了不用电的智能设备。

你说你一家地产公司，怎么就要建个智慧总部呢？

后来龙湖的员工告诉乃悟，他们一开始就已经决定了，因为：

要把员工当成客户。

把员工当成客户的公司很多。比如格力。董大姐的手机很多卖给了自家员工，结果大家在评论区里的敏感词都是用吨来计。

然而龙湖却做得很好。龙湖的智慧总部团队和设计部门一开始就认真聆听了来自员工们的需求，林林总总好几十条。然后一条一条的细化。更厉害的是，那些智能化的落地场景背后，每一行代码，都是龙湖自家程序猿敲下的。

龙湖的朋友告诉乃悟，他们的DT部门：

有上千号员工，他们中很多人都来自大厂。

这是什么概念呢？电商巨头拼多多的员工也就6000多人。

然而作为一家线下空间业务为主的公司，龙湖又拥有互联网企业不具备的建筑设计上的优势。优美的中庭、母婴室、楼顶跑道、甚至阳光餐厅里的一片竹林……自家员工最需要什么，自家人最清楚。

地产+科技这种大佬们联手都没搞出来的事情，在龙湖这里率先实现了。

参观完智慧总部后，龙湖的朋友问乃悟还有没有什么问题？

没有了，就是想问问：

来这里上班需要什么条件？

责任编辑：张玫