字节1/3员工不支持取消大小周 有人称“每年将损失10万收入”

原标题：字节1/3员工不支持取消大小周，有人称“每年将损失10万收入”

【文/观察者网 邢晓楠】

近日，素以“大小周”和“高薪”闻名的互联网大厂字节跳动宣布要在内部开展关于“取消大小周”的调研，引发网友热议。

据Tech星球6月22日报道，17日上午，字节跳动CEO梁汝波在字节跳动公司的openday上宣布，经过调研，三分之一的人不支持取消大小周，三分之一的人支持。是否取消目前尚未定论。

根据职场社交平台“脉脉”上一些在职员工的吐槽，之所以有人不支持取消大小周，是因为肩负着沉重的房贷月供和家庭经济压力。此外，不支持的多为社招员工，这与他们“薪资总包”中加班费的占比有关，有人将因取消大小周每年损失10万元的收入。但也有人表示，所谓的“不同意”，其实是因为内部员工不敢真实表达意见导致的。

无独有偶，近日，腾讯互娱（IEG）旗下光子工作室群的一条新规定也登上热搜：周三健康日全部门下午六点下班，其余工作日必须晚上九点前下班。作为以“加班”闻名业内的互联网大厂之一，腾讯光子工作室的工作时间显然将大大减少。

值得一提的是，根据《劳动法》第三十六条的规定，工作时间为每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。

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“心脏和字节，只能有一个跳动。”

996、007、大小周、ICU……近年来，伴随着这些“罔顾劳动法”的词语走红，每当有关互联网大厂工时的消息传出，便会引发网友强烈的反弹。而字节跳动作为一家正在飞速扩张的互联网公司，素以“高薪”和“大小周”闻名业内。

所谓“大小周”，便是指在“大周”一周上班5天，“小周”一周上班6天。当字节宣布要在内部开展关于“取消大小周”的调研后，这家互联网大厂再次占据了打工人们注意力的C位。

据Tech星球22日消息，6月17日上午，字节跳动CEO梁汝波在字节跳动公司的openday上公布了对于“取消大小周”的调研结果。他表示，经过调研，三分之一的人不支持取消大小周，三分之一的人支持。目前，关于是否取消大小周，高层暂时还没有结论。

前有拼多多98年员工猝死，后有字节实习生“12点前睡觉出圈”。当下，网友们对互联网大厂工作时长相关的新闻十分敏感。消息传出后，一些网友立刻开启嘲讽模式。

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还有人地图炮一打就是一片。

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但实际上，其他大厂的员工也在密切关注着事态的发展。脉脉上，一位蚂蚁集团的员工调侃称，“提议将大小周升级为大小命，小命全名可休一天，大命全命可休一两天”。

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另有自称是“字节家属”的阿里巴巴员工表示，严重怀疑所谓的1/3不同意是因为内部员工不敢真实表达意见导致的。

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吐槽的网友中，有人是大小周的坚决拥护者，表示一旦大小周取消，房贷月供或许便还不起了。还有人反问，“双倍工资不香”？

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一位自称字节跳动的员工表示，这个话题在字节或者快手的圈子里还有讨论的价值，“其他无关人等为什么要一起……我还觉得你司工资拉低行业水准呢”。说到这里，想必他的privilege已经尽数体现了。

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还有一些客观的网友，从经济压力和大厂待遇的构成规则讲述了“校招”和“社招”的差别。他们认为，不同意取消大小周的多为社招的员工，因为他们担负着家庭和房贷的压力，而且加班费是他们待遇里的重要组成部分。

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据Tech星球21日消息，一位刚刚跳槽加入字节的员工也证实称，如果取消了大小周，自己每年会损失10万元收入。另有猎头透露，“一些人加班一天，就有几千块收入”。

一位就职于某一线互联网企业的技术岗员工向观察者网表示，“不加班是不可能不加班的”，毕竟“下了班也就是回家打打游戏，不如在公司加班。”

值得注意的是，据AI财经社6月22日消息，多位字节跳动员工表示，自己并不知晓这项调研是何时进行的。对于这次样本的选取，一位员工表示：“样本范围没有公开，我们都不清楚到底是什么人投了赞成票，可能找的都是那些很晚才离开公司的同学吧。”

无独有偶，近日，腾讯也传出了“强制不加班双休”的消息，被网友称为“迈出了反内卷的第一步”。

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从网友发出的腾讯光子工作室群的加班管理机制来看，光子工作室群要求员工：

1、严格遵守周三健康日的作息要求，周三下午六点准时下班。

2、周三以外的工作日，下班不晚于晚上九点。

3、全面双休，节假日严格按照国家及公司的法定节假日安排休假。

4、如果特殊需求需要加班，要邮件审批。加班人数不超过10%。严禁周末休息日两天连续加班。

6月11日下午，光子工作室群回应观察者网称，在近期推出了此项措施，是为鼓励员工劳逸结合，进一步提升工作效率，同时也更好地关注身心健康，留出更多时间陪伴家人。

值得一提的是，根据我国《劳动法》第三十六条的规定，工作时间为每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。

责任编辑：邓健