为消除潜在“歧视”，美国影视评奖主办方再出新举措

原标题：为消除潜在“歧视”，美国影视评奖主办方再出新举措

[环球时报特约记者 吕克]为平等再出新招！据《好莱坞报道者》《综艺》等美媒21日报道，为了推动所谓“平等化”，奥斯卡、艾美奖等美国娱乐业主流奖项的主办方近期又推出一系列新举措，通过增加女性、少数族裔的比例，不再提及提名者性别的方式来消除潜在“歧视”。

作为好莱坞业内最高荣誉，奥斯卡奖的主办方美国电影艺术与科学学院近年来一直处于舆论的风口浪尖，其内部也一直在推动针对肤色、性别和多元文化的改革，而即将在7月举行的新一届理事会上，美国电影学院又将迎来历史性变化——在新公布的2021至2022年理事会成员名单中，女性比例将首次占多数。

目前美国电影学院理事会有54个席位，改组后的女性人数将从26人增至31人，代表少数族裔和文化的理事会成员也从12人增加到15人。《综艺》称，美国电影学院理事会成员通常任期为3年，其中大部分人会在未来改组，学院希望在保证机构的战略愿景和维护财务状况的同时，在“平等化”上找到更大进步空间。

除了奥斯卡，代表电视界最高荣誉的艾美奖也在性别平等化方面做出重大举措，其主办方美国电视艺术与科学学院21日宣布，今后该奖项的提名者可以要求不再被称为“男演员”或“女演员”，而是统一称为“表演者”，这也是为了呼应外界舆论对于“消除演艺圈性别差别”“承认男女之外更广泛性别存在”的呼声。

去年，柏林国际电影节就已经率先宣布对女性创作者的大力扶持和奖项上的“去性别化”，今后不再设传统的“最佳男演员”和“最佳女演员”奖，而是合并为一个不分性别的“最佳主角”奖，另设“最佳配角”银熊奖。圣塞巴斯蒂安电影节22日也宣布类似举措。

责任编辑：张申