石化联合会秘书长赵俊贵：“双碳”目标需要职业化碳排放管理员

原标题：石化联合会秘书长赵俊贵：“双碳”目标需要职业化碳排放管理员，企业的主动参与超出预期

伴随着“双碳”目标的确立，一个新的职业诞生了：碳排放管理员。

21世纪经济报道记者获悉，由中国石油和化学工业联合会举办的“碳排放管理员暨碳达峰与碳中和发展高级培训班”不久前在江苏连云港市开班，有重点排放行业200余家企事业单位的高级管理者和从事碳排放管理工作的骨干人员近700人参加。

什么是碳排放管理员？这一新工种在岗位上如何发挥作用？为此，石化联合会副会长兼秘书长赵俊贵接受了21世纪经济报道记者的专访。

企业的主动参与超出预期

《21世纪》：为何会产生碳排放管理员这个新职业？

赵俊贵：发展到当下，我们要从主要依靠化石能源转向新能源，这是一个举国共识。中国是世界最大的石化生产消费国，产业的发展对环境造成了很大的压力。初步测算，中国石化化工行业的排放量约占全国排放总量的14%，因此必须转向高质量发展、绿色发展，寻找更清洁能源，用可再生能源逐步替代传统能源。

碳排放管理是一件技术含量较高的工作。比如，排放量是如何计算出来的，怎样认定，怎样减排等，牵涉到每个企业的不同，在实践中需要专业人士来做。因此，我们联合其他重点行业的协会，共同向国家申请设立碳排放管理员这个新职业，这得到了人社部、生态环境部等部委的大力支持。

随着“双碳”战略的持续推进，碳排放管理正成为各级政府和企事业单位一项重要而紧迫的任务。做好碳排放管理需要一支职业化的人才队伍，更需要加快碳排放管理能力建设。碳排放管理员人才队伍和从业人员技术能力水平提升，是促进石化行业实现“双碳”目标的有力支点和重要抓手。应该说，碳减排是中国石化行业转型升级的重大机遇，我们要主动抓住这个机遇。

《21世纪》：培训内容是如何设计的？

赵俊贵：第一课由我讲，主要是阐述了“双碳”目标的意义等，要让大家从思想上、行动上对此有高度和清醒的认知，实际上吹响了冲锋号。

培训内容主要包括碳排放管理相关法律法规和政策讲解，企业碳排放监测与核算讲解，碳排放核查政策要求与规范解析，碳排放交易制度、碳市场配额核定和分配方法讲解 ，碳交易会计处理、碳金融和碳资产管理方法解析，温室气体自愿减排项目（CCER）开发与交易（含林业碳汇项目），企业碳达峰与碳中和规划编制、固定资产投资项目碳排放评估方法和案例讲解，企业碳排放管理制度的建设和运行解析等。授课的老师则来自由国家碳排放管理相关政策研究机构、从事一线碳排放核算和核查与碳资产管理和交易机构等。

这是第一次积极的尝试，下一步将与部委核定未来的教材大纲体系。

《21世纪》：首次参与培训的学员是怎样定的？

赵俊贵：作为第一期，更多的是在探索。学员主要来自重点排放行业200余家企事业单位的高级管理者和从事碳排放管理工作的骨干人员，有近700人参加。企业的主动参与以及课堂上的积极讨论，超出了我们原先的估计。

第一次的培训为期3天，24个标准学时，参与的学员要交出一篇高质量论文才能获得认可。

正制定职业技能标准

《21世纪》：碳排放管理员在企业如何发挥作用？

赵俊贵：这次除我们协会外，还有电力、钢铁、建材、有色金属、航空运输、轻工业、纺织工业、物流与采购、煤炭等联合会或协会，初步统计显示这些行业的排放量加起来占到中国排放总量的80%以上。

在和企业交流时，比如盛虹石化集团总裁助理夏志武就说，企业深知这是未来实现“双碳”目标的必然选择，这不是对立的，对企业来说不是负担，而是要积极主动融入。他们因此组织了200人参加培训，目的是使相关负责人能更好领会国家政策，具备碳核算能力，了解“需要做什么、能做什么、怎么去做”，统一思想，真正推进“双碳”目标的实现。

碳排放管理员的定义是：从事企事业单位二氧化碳等温室气体排放监测、统计核算、核查、交易和咨询等工作的人员。从目前的设置看，碳排放管理员包括6个工种，即碳排放监测员、碳排放核算员、碳排放核查员、碳排放交易员、碳排放咨询员、民航碳排放管理员。这一新工种既要链接市场，更要为企业发展提供决策咨询。

《21世纪》：下一步如何规划这一新工种？

赵俊贵：在生态环境部、人社部的指导下，我们联合其他重点行业协会组成了“碳排放管理员职业协作组”，正在制定《碳排放管理员国家职业技能标准》。等标准出台之后，我们将开展碳排放管理员职业技能等级评价工作，对于通过考评的人员发放“碳排放管理员职业技能等级证书”。在标准没有出台之前，类似这次培训，发的是培训证书。

责任编辑：王蒙