67岁董明珠寻找接班人！格力员工五折持股落定，还承诺高分红

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原标题：67岁董明珠寻找接班人！格力员工五折持股落定，还承诺高分红

来源：北京商报

6月30日下午，格力电器举办了2020年年度股东大会，引起舆论轩然大波的员工持股计划终于有了结果——75.75%赞成票通过。

董明珠现年已67岁，关于董明珠接班人的话题一直备受关注。

董明珠回应接班人问题时称，仍在选择中，“但不是我说你行你就行，而是你要自己能行才行！”

今年4月份，董明珠在节目《初入职场的我们》中提到接班人标准，她表示，“不以亲属为关系，也不以朋友为关系，能力是非常重要的。”

结果出炉

因工作原因，格力电器董事长董明珠此次并未去到股东大户现场，而是通过线上参与。据悉，很多本来想要参会的股东，因董明珠缺席而放弃了线下参会。

此次股东大会审议通过了全部13项议案，其中最受关注的当属《关于<珠海格力电器股份有限公司第一期员工持股计划（草案）>的议案》，该议案最终获得75.7496%的支持票，20.9809%的反对票，3.2695%的弃权票。

在格力电器股吧，股民们对这样的结果褒贬不一。有股民直言：“通过是必然的，支持者用手投票，反对者用脚投票，结果没什么意外。是激励还是毒药，看后面的股价怎么走吧”；还有股民提出：“小股东对投票结果影响是有限的，作为有影响力的公司，不要计较股东们说什么，而是要沉下心来，专注公司的发展，用优秀的业绩回报关心支持企业发展的全体股东。”

其实在大会开始前，市场对于结果还是较为乐观的，当日格力电器股价一改多日来的跌跌不休，盘中涨幅一度超过2%，下午收盘价为52.1元/股，涨幅为1.82%。

关于这项股东持股计划引发的市场争议，以及后续如何保障散户们的利益，北京商报记者采访了格力电器方面。

格力电器相关负责人对北京商报记者表示：“公司提出这个激励方案也是想回馈广大员工，设置长期持股也是希望员工和企业共同成长，希望能从更长远的发展角度来让员工获得收益；另外这次我们用于激励的股票是公司从市场回购的，不是增发，长期持股也避免了集中抛售的现象，也是保证了散户利益的。”

董明珠也告诉现场的投资者，不要频繁买卖格力电器，长期持有是最好的选择，公司会给股民最好的分红。大会上，“每10股分30元”的大手笔分红方案获得高票通过，99.42%的股东赞成。

备受争议

从6月20日晚间披露第一期员工持股计划（草案）以来，市场上对格力电器和董明珠的争议就没有中断过。

草案显示，该员工持股计划的资金规模不超过30亿元。此次员工持股计划购买公司回购股份的价格为27.68元/股，等于公司依据第十一届董事会第十次会议审议通过的《关于回购部分社会公众股份方案的议案》所回购股份均价的50%。

彼时，格力电器股吧中几乎是一片“骂声”：“提案是管理层提出来的，最大的受益人也是管理层，名曰员工持股计划，实则是管理层持股计划。而连续两年高额现金分红，目的就是引诱高瓴资本同意提案”“公司变成了高管的提款机，股东的利益就这样被逐渐掏空了”……

更让散户们不满的是，董明珠拟认购股数上限为3000万股，占本计划的比例为27.68%，拟出资金额上限为8.3亿元。有股民直接指出，董明珠快退休了，方案是为她量身定做的，“拿3000万股吃相太难看了”。

受该消息影响，6月21日，格力电器股价大跌4.79%，以51.55元/股收盘，创下一年来该公司股价新低。

但或许是因为市场反响太大，6天后，格力电器又发布了一则《关于回购部分社会公众股份方案的议案》的公告，称第二期回购由原计划“回购股份将用于员工持股计划或者股权激励”变更为“回购股份用于注销以减少注册资本”。早前，格力电器曾同时公告了三期回购计划，并表示三期回购股份都将用于员工持股计划或股权激励。

产业观察家许意强认为，可以先不要否定员工持股计划积极的价值和意义，其初衷还是希望让员工分享企业发展的红利，同时凝聚核心骨干员工的斗志和积极性。

“当然，先宣布员工持股计划，后调整二期回购用途，这二者之间有一定的关联度。”许意强说，首先，一期员工持股计划发布后引发了外界的争议，特别是中小股东的争议，而二期回购调整用途，正是在某种程度上顺应中小股东的意见；其次，对于格力来说，第一次实施员工持股计划，肯定需要一些适应周期，二期的用途变更并不影响未来的操作，因为还有三期股票的回购。

发展方向

关于接班人，一直在寻找

在股东大会上，董明珠还回应了一些有关公司发展方向的问题。

关于高瓴资本持股能够带来哪些资源，董明珠表示，格力对包括高瓴在内的所有股东最好的回应即是把企业做好；关于接班人，董明珠回应称，一直在寻找，“但不是我说你行你就行，是你能行才行” ；董明珠还大谈自主研发，透露格力在工业装备、智慧工厂等方面所取得的进展。

2020年，格力电器交出一份不太漂亮的财报，实现营业总收入1681.99亿元，同比下滑15.12%；实现归属于上市公司股东的净利润221.75亿元，同比下滑10.21%。这让不少中小股东对该公司未来的发展前景存疑。

一名长期持有格力电器的股民告诉北京商报记者，自己持有格力电器的股票已经十来年了，最开始买的时候股价还不到20元，这些年虽然没能一直不中断地持有，总体上是赚了钱的。“因为以前我对格力电器的发展和业绩是有信心的，但这两年的发展趋势不太乐观，美的、海尔、奥克斯等竞争对手们对格力造成了不小的冲击。”

此次在股东大会现场，董明珠主动回应了股东对于格力电器2020年业绩下滑的疑惑。她指出，虽然2020年格力业绩出现了下滑，但格力对渠道进行了梳理，几百亿的库存都得以清理，而前期理顺渠道、物流、安装等通道，后续会给企业发展提供更为顺畅的条件。

在许意强看来，格力电器目前处在发展的新拐点上，一方面，需要强化空调主业的竞争力，探索在细分市场上的增长机会和空间；另一方面，则需积极探索以家庭为场景、以用户为中心的多品类化布局和多品牌化经营，特别是探索套系化、全屋化家电的发展转型。此外，还要基于家电制造业务，向其他精密制造等领域扩张。

其实，今年以来，不只是格力电器，包括海尔智家、海信视像、TCL科技等家电企业都相继推出了员工持股计划或者股权激励。“这些家电企业今年都处在一轮发展变革的新起点上，必须要立足自身的差异化竞争优势，在新旧两条赛道上不断探索规模与利润的新平衡点。”许意强说。

责任编辑：蒋晓桐