雷军又“发钱” 每位金山员工获赠600股股票

原标题：雷军又“发钱”，每位金山员工获赠600股股票

来源：国际金融报

不到一周，雷军两度“发钱”。

7月5日，雷军发布全员信表示，2021年是金山全面转型移动互联网的第十年，也是他出任金山董事长的第十年。这十年里，金山从2010年收入不到10亿，到2020年合并收入达120亿，这是金山同事们共同努力的丰硕成果。

对此，雷军表示，给金山集团所有在职正式员工准备了“特殊的纪念品”： 赠予每位金山员工600股金山集团股票，总计约480万股。

同日，港股上市公司金山软件公告，董事会根据经修订计划的条款，向不超过8000位承授人中的各人授出600股奖励股份，合共不超过480万股奖励股份（该等股份将于若干期限后归属），但须待接纳后方可作实。授予奖励股份的目的，是为表彰现有雇员对集团成就及发展所做的贡献，以及全面激励鼓舞雇员留任本集团，为促进集团未来发展及扩张而努力。

金山软件上一个交易日（7月2日）收盘价为44.8港元，以此计算，此次股份奖励合计价值2.15亿港元，每位金山员工获得的股票价值2.69万港元，换算成人民币约为2.24万元。

雷军在全员信中称，作为一家从通用软件转型而来的老牌技术公司，金山在移动互联网大潮涌起时毅然扔掉枷锁，不畏挑战，最终实现金山办公、游戏业务、金山云三大业务版块成功布局移动互联网。

向全体员工进行股权激励的背后是公司不断增长的业绩。2010年到2020年，金山办公年收入增长超过44倍，经营利润增长超过65倍。2019年11月18日，金山办公在科创板挂牌上市，目前市值接近1800亿元。金山集团旗下负责游戏业务的子公司西山居2020年营业收入比2010年增长了410%，西山居的旗舰端游《剑网3》收入过百亿，累计用户1.2亿。金山云2012-2020年复合增长率158%， 2020年5月8日，金山云成功登陆美国纳斯达克，成为第一个纯云中概股标的。

就在7月2日，小米集团公告称，公司董事会于当天向3904名员工授予了共计7023万股奖励股份。当日小米集团收盘价为26.2港元，以此计算，此次奖励股份的总额达到18.4亿港元，约合人民币15.34亿元，人均奖励约47万港元，人民币接近40万元。

此次股权激励的获得者包括优秀青年工程师、优秀应届生和团队核心岗位的优秀员工，以及年度技术大奖获得者。雷军称其亲自负责了“青年工程师激励计划”，首批约700名优秀青年工程师入选，获得总计1604.2万股的股票（约3.5亿元）。这次先从手机部和互联网等部门切入，主要是一线研发工程师、测试工程师、产品经理、设计师等，其中最小的入选员工仅有24岁。

雷军称，小米实施“技术为本”战略，把年轻工程师招聘、培养和激励作为最核心工作之一。今年全年计划招聘约5000名工程师，欢迎优秀的工程师加盟。

小米集团2021年第一季度财报显示，2021年第一季度，小米集团的研发开支达到了30亿元，同比增长61%。

责任编辑：陈诗莹