全球金融业下一个重大分野就在办公室：是否拥抱灵活的工作模式

随着各地的银行家在疫情期间封锁数月后重返办公室，全球金融界正在出现新的分野。

一方面，摩根大通和高盛等业者明确展现其决心，即员工们得返回办公室。另一方面，其他银行则制定了更灵活的政策，其中包括野村、花旗和多家欧洲银行。以下图表显示了各家公司相关立场上的分歧。

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上图显示一些银行迄今发布的相关立场，但料将会随着疫情而有所调整。集团层级固然发布了声明，但是同一集团内各地分支机构的做法可能有所不同，每家公司的不同团队在转换为永久性地远程工作的情况也有差异。

但各家公司之间的分歧越来越明显。摩根大通首席执行官Jamie Dimon在最近的一次会议上重申了他对办公室内焚膏继晷的渴望 ，他宣称，远程工作“对于那些想要忙碌的人”不管用。该银行依照他的意旨执行相关政策，计划让全美国的员工本月起轮流返回办公室。

据一位发言人称，渣打银行则抓紧时间对全球85000名员工推出正式的混合工作模式协议 ，其中80%的员工现在签的是灵活办公的合同。该银行还削减了约三分之一的办公空间.

其他银行对员工返回办公室的时间和地点没有那么严格。花旗集团提出了灵活工作的理念，但首席执行官Jane Fraser上周在一次在线活动表示，几乎每个人都应该或多或少地出现在工作场所中。

责任编辑：王婷