人均2500万港元！仅隔三日，雷军豪掷31亿港元再发“红包”

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最近几天，雷军一直在忙着发“红包”。

继7月2日给3904名小米员工发放了人均47万港元的奖励股票后，7月5日，雷军又发了一轮更大的“红包”。

7月6日，小米集团发布公告称，董事会于7月5日向122名小米员工发放了11965万股奖励股份，按照当日25.95港元的收盘价，此次奖励股票的总价值约31亿港元，而这122名小米员工人均可获得2500万港元。

据悉，此次获得奖励的员工均为小米公司的技术专家、中高层管理者和新十年创业者计划入选人士。

2020年8月16日，小米启动了新十年创业者计划，旨在陆续选拔百位认同小米使命、愿景、价值观的核心干部，给予类似早期创业者的回报，激励团队以创业者心态和投入度为小米创造业绩。

值得注意的是，相较于前几天青年工程师的短期激励，本次激励计划的最后归属日为2030年4月1日，即这笔股权激励具有为期10年的锁定期。

针对新十年创业者计划，雷军今日也在微博上表示，“选拔条件，首先要认同小米使命、愿景和价值观，有能力、有潜力，并且在核心岗位要有突出战功。该计划基于业绩考核，股票成熟期将长达十年，有效实现个人收益与公司业绩的高度绑定”。

此外，雷军还表示，“一个人可能走得快，一群人才能走得远。小米将持续为各级优秀人才提供充足的发展空间和丰厚的回报。人才是小米新十年腾飞的基石”。

小米发前金山发

实际上，除了在小米豪掷近50亿港元给4000多名员工发放奖励股票外，身为金山集团董事长的雷军，在金山集团也发了一轮全员奖励。

7月5日，金山集团给所有在职正式员工都发了一份“特殊的纪念品”——600股金山集团股票，总计约480万股。

按照7月5日金山软件43.75港元的收盘价，600股股票的价值约为26000港元，即每位员工获赠约价值2.6万股票，此份礼物总共2.1亿港元。

这份纪念品纪念的是金山集团全面转型移动互联网的第十年，以及雷军出任金山董事长第十年。雷军在发给金山集团的全员信中表示，过去十年，金山从2010年收入不到10亿，到2020年合并收入达120亿，增长超1100%。

雷军于1992年1月4日加入金山，2011年7月5日出任金山董事长。雷军在微博也感慨道，“我的青春，我的金山”，毕竟，互联网时代，在一家公司工作近30年确实不易。

2019年11月18日，金山办公（688111）在科创板挂牌上市，目前的市值约为1784.07亿元。游戏业务方面，2020年营业收入比2010年增长410%，西山居的旗舰端游《剑网3》收入过百亿，累计用户1.2亿。金山云（NASDAQ:KC）创立八年复合增长率158%，2020年5月8日登陆美国纳斯达克，目前市值约为70.46亿美元。

另外，今年一季度，金山软件录得收益人民币15.6亿元，按年增长33%。其中，来自网络游戏及其他，以及办公软件及服务的收益分别占总收益的51%和49%。

海通国际表示，WPS收入强劲，授权许可业务也在本季度实现强劲销售业绩。但网游业务表现疲软，原因是缺乏新游戏的推出以及当前游戏组合的总流水下降。

金山软件管理层表示，WPS潜在市场为4亿人，这意味着其月活的增长有很大的上升空间。海通国际预计，金山软件持续增加的订阅付费率和信创项目将推动2021财年办公业务收入同比增长46%。

据统计，小米自上市以来，已发布12次股权激励计划。其中，2019年有4次，2020年有5次，今年来已有3次。

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根据福布斯全球富豪榜数据，2021年雷军以230亿美元身家排行全球第75位。