阿里公布处理决定：涉事男员工被辞退，永不录用！事业群总裁引咎辞职

8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和（花名：老鼎）和同城零售事业群HRG徐昆（花名：丁冬）引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。

阿里还将开展三个方面的反思和行动：第一，开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查，开通专门举报通道。员工的举报，将在确保隐私受到充分保护的前提下，由专人跟进。第二，对性骚扰零容忍，由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》。第三，旗帜鲜明地反对丑陋的陪酒文化，不分性别，阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪酒。

8月8日晚间，Aliren help Aliren发布《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》，联合倡议建职场反性骚扰制度，严查事件过程，这一倡议一度登上微博热搜第一位。

阿里巴巴公布人事处理决定：

业务总裁引咎辞职 涉嫌男员工永不录用

张勇在内部公告中表示，该事件对这位女员工造成了巨大的伤害，无论警方的调查结果如何，“我们会尽全力关心和照顾好她。”

阿里巴巴宣布了一系列人事处理决定：

关于涉嫌男员工：

涉嫌男员工和女同事在酒醉状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为，警方正在调查取证。

关于所在业务的负责人：

同城零售事业群总裁李永和（老鼎）和同城零售事业群HRG徐昆（丁冬）引咎辞职。阿里内部公告认为，李永和作为事业群总裁，在这件事上的敏感性、重视和投入程度远远不够，没有主动作为，徐昆也没有起到事业群HRG关键决策的作用，为此应承担领导责任。

关于集团HR：

阿里巴巴集团首席人力资源官童文红受到记过处分。阿里内部公告认为：在整个事件处理过程中，HR团队对人的关注、关怀不够，理性多了，感性少了，缺乏感同身受。同时，缺乏应急响应体系和存在严重的判断失误，在涉嫌违法的情况下，未能第一时间将当事人停职。张勇称，“这种种现象的背后是HR文化体系和能力的建设出现了重大问题。”

张勇表示，发生这样的事情是全体阿里人的屈辱。“我们必须重塑，我们必须改变。改变必须从每个人做起，但是首先必须从领导者做起，从我做起。请大家拭目以待。”

8月7日，阿里巴巴女员工被侵害一事曝光，尤其是阿里巴巴内部冷漠对待，未及时处理等情况更是让舆论哗然。在事件曝光之后，8月8日凌晨，张勇在阿里内网发帖称，用“震惊、气愤、羞愧”，表达对这一事件的感受。张勇还表示，“该道歉的不仅是HR团队，相关的各级业务主管都有责任，都首先应该为冷漠、没有及时处理而道歉。”

8月8日午间，济南槐荫警方在官微发布通报称，正在积极调查取证，调查侦办结果将及时向社会通报。同时，阿里巴巴内部也已成立独立调查组，对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查，并向全体员工公布调查结果。

6000名阿里员工发布联名倡议

除了上述人事处理决定，内部公告显示，阿里巴巴还将开展三个方面的反思和行动：

第一， 开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查，开通专门举报通道。员工的举报，将在确保隐私受到充分保护的前提下，由专人跟进。

第二， 对性骚扰零容忍，由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》。

第三， 旗帜鲜明地反对丑陋的陪酒文化，不分性别，阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪酒。

阿里巴巴女员工被侵犯事件在这个周末迅速发酵，也引发了对女性员工权益保护、职场潜规则等问题的讨论。8月8日晚间，Aliren help Aliren发布《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》。值得关注的是，这一倡议一度登上微博热搜第一位。

在倡议中，阿里员工表示，女员工被领导性侵事件的真相目前仍在调查中，相信警方会积极侦办、公司会推动事实查明及行动落地、受害者也会获得合理的解释及补偿。

倡议中提到，当事女同事向上申诉未果、食堂维权被驱赶、再到高管和相关人员拖延处理，这显示了公司组织治理的系统性漏洞，也反映了对女性员工权益保护机制的缺失。对此，Aliren help Alire建议，正视当事人在内网提到的两点诉求，给予当事人带薪长假，给予足够的心理恢复时间及支持。

而对于这一事件，部分公众人物也开始对阿里女员工被侵害一事发声，香港著名演员李若彤在微博上表示，阿里女员工所遭遇的不是简单用“职场陋习”“酒桌文化”轻轻带过，是必须严肃对待的事情。

此外，央广网评发表评论称，这起事件之所以能引起广泛热议，正是因为其背后的职场潜规则，严重冲击了公众的价值观和道德观。酒桌上谈项目、办公事靠吃喝等歪风邪气的盛行，将酒文化变成了“利益输送”的渠道，甚至变为了职场“潜规则”乃至违法犯罪的途径。看似只是吃吃喝喝，实则可能会突破法治、道德和人性的底线。

股价影响开盘见

这一事件对阿里巴巴股价的影响究竟有多大，或许在港股开盘时见分晓了。

去年10月以来，阿里巴巴股价已从最高点的319美元下跌至目前的196美元，跌幅达36%。有投资者认为，在这一事件影响下，阿里巴巴股价可能会跌至150美元。

图片：东方财富

此前的8月3日，阿里巴巴披露FY2022Q1（6月底季度）业绩显示，本季度阿里巴巴实现营收2057.40亿元，同比增长34%；运营利润308.47亿元，同比下降11%；经调整归母净利润434.41亿元，同比增长10%。

天风证券在点评阿里巴巴业绩时表示，未来平台间将实现互联互通、生态开放，腾讯、抖音等或为阿里提供增量的流量机会。同时，阿里巴巴提升股票回购比例由100亿美元至150亿美元（近1000亿元人民币），为中国企业史上最大回购，彰显公司对长期发展充满信心。

此外，中信证券表示，阿里巴巴股价自高点累计下跌超过35%，部分反映市场对短期基本面的悲观预期。但中长期来看，数字化趋势加速，阿里巴巴的科技布局与技术和服务能力持续提升，公司依然具有较好的相对竞争优势，维持对公司中长期乐观态度。

责任编辑：李思阳