#起底南京禄口机场保洁公司#上热搜，背后上海至诚公司引关注，网友呼吁：请善待员工！

自7月20日，南京禄口机场检出9例阳性病例以来，已经波及至十余个省份。而“机场保洁业务外包没有严格落实疫情防控责任”，是南京禄口机场“失守”的薄弱环节。

8月11日，#起底南京禄口机场保洁公司#登上微博热搜，引发网友讨论。

据红星新闻报道，2019年底，南京禄口机场的保洁业务外包给上海至诚环境服务有限公司（简称“上海至诚”），期限为3年。当被记者问到禄口机场感染新冠的保洁员工是否来自上海至诚时，对方表示：“有好几家公司，不只我们一家”，随后挂断电话。

就在?口机场疫情发生后的7月28日-8月6日，上海至诚还在国内多地拿下了6个中标项目。值得注意的是，上海至诚的背后，浮现出春华资本的身影。此外，上海至诚及其分公司与保洁员工之间，还有着多起劳动合同纠纷、受害责任纠纷。

2017年，广州白云机场的保洁人员蔡某在工作过程中突发脑出血，因工伤与劳动合同方面的纠纷，将上海至诚深圳分公司、上海至诚告上法庭。判决书显示，上海至诚深圳分公司提到蔡某的每月平均工资为2500元。在蔡某的叙述中，他每天工作8个小时，加班时间从0.5小时到8.5小时不等，早餐和午餐时间只有10多分钟。

2019年，上海浦东国际机场的保洁员工陆某在在清洗垃圾车时不慎滑倒受伤，几个月后，陆某被上海至诚解除劳务聘用关系。为此，陆某将上海至诚告上法庭，要求赔偿医疗费、误工费等等，从判决书中也可以看到，陆某每月平均工资为6299元。

天眼查APP显示，像蔡某、陆某这样的劳动纠纷，在上海至诚的司法案件中，就占到半数以上。

对此，有网友提议，各行各业全面取消各种劳务派遣劳务外包。

还有网友呼吁，请善待员工！

责任编辑：张亚楠