“大厂取花名”去人格化了吗？

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文/巴九灵（微信公众号：吴晓波频道）

如何称呼同事？不同的企业有不同的习惯。

一些企业以职务称呼，如某总、某处、某工、某主任；一些企业以长幼称呼，如某某哥、某某姐、老李、小王；还有一些企业以英文名称呼，如Michael、Jessica；除此之外，某老师、某师傅也很常见。

但最有趣的是，在互联网时代，一种很古老很江湖的方式重现了——以花名为代称。

为什么会用花名？你喜不喜欢用花名？小巴们有话说。

蓝蓝

■ 花名是面具

花名惹人反感，来自一些看似细枝末节但又不能忽视的细节。

比如，有人在社交媒体吐槽，“离开后有人继承了我的花名和工作账号，想到就很恶心”。

在“拼多多23岁员工猝死”事件的报道中，一位拼多多的离职人士告诉媒体：“我们内部沟通，一般都用公司内部软件，大家都很少互相发微信，即使发，也不会用公司Wi-Fi，怕说错被监控到。”“我工作了一年多后，至今不知道一些同事的真实姓名。”

如此说来，花名好似一个面具，隐藏掉“真实的我”，为“公司的目标”而奋斗，本质上似乎跟“小王”“小李”没有什么区别。

不过，每家公司的花名意义也是不同的，这既跟公司基因有关，也跟公司要去的方向有关。

和风月半

■ 取号自由

古人讲“名以正体，字以立德”。

从时间线看，小孩一出生，家长就会取“名”，代表个体的独立存在，作用如咱们的身份证号。但“字”却是成年后才给予，女子十五岁成年、男子二十岁成年，所以女子在成年之前也会被称作“待字闺中”

。

成年以后，家长会根据孩子的德行，来给孩子取“字”。

举个例子，和风月半这个名字，若月半是字，那很可能就是家长觉得这孩子长大后有点胖，暗示其贪吃的德行。

而“号”就是完完全全可以由本人来确定，可以表达自己的想法，数量也没有限制。我们取的网名、笔名，甚至是工作时用的花名，都可以视作当代人的“号”。

从这个意义上来说，花名谈不上“去人格化”，因为它与家长（企业由于其权威性，现在也可以视作广义上的大家长）没有必然关系。

之所以给人“花名就是去人格化”的错觉，或是因为“取花名”在一类企业中自带强制性，而且一旦取定，不可随意更改，这便剥夺了人们的“取号自由”。

皮皮

■ 治疗社恐

从个人角度出发，花名能有效缓解我的社恐症状。

作为一个内向的职场小白，跟不太熟的同事对接工作的时候经常会不知道怎么称呼对方：

◎ 直呼对方名字吗？那要不要加姓氏，加了姓氏很别扭，不加姓氏好像在套近乎；

◎ 称呼哥、姐总觉得不管对方是什么年龄第一次听到心里可能都不会太舒服；

◎ 称呼为“老师”也有风险。一种是对方虽然资历比自己深，但是不喜欢被称为老师，甚至会把你作为茶余饭后的话题；另一种就是对方比你年龄还小，第三者视角就是两个“小屁孩”互相喊对方“老师”，于是某天你偶然听到别人在讨论你……（不要问我为什么知道）

但是如果对方有花名，就可以直接使用，山人直呼“妙哉”。

?主编回复：你这个年纪，下次叫叔叔阿姨就行了

小火箭

■ 洋气之举

感觉取花名是大厂在管理Z世代的时候想出来的招数，95后、00后有个性、反权威，大厂就弄个取花名的制度来让自己显得洋气一点。

吴雷庵

■ 唐华安点秋香

为什么要花名，因为符合4D原则。

Distance。平等交流，不用喊“XX总”，摈弃官场作风。

Domination。变相去人格化，组织赐予你冠名权，管你叫秋香还是华安。

Dignity。有人名字比较土，成年人还是要脸面的。

Defense。对企业和员工都是保护。人在江湖飘，员工万一出事了，跑路再换个名头。同时公司可以防止挖墙脚。

徐图

■ 当花名变成花瓶

当人们越来越感受到在大厂里的不自由、限制和官僚作风，一个带有自由意味的花名制度就显得突兀和讽刺，由此成为众矢之的，也就不足为奇了。

六晶晶

■ 放下自己，立地成打工人

互联网大厂里的花名制度到底有啥用？淡化等级，让每个人放下自己的身份，快速融入到工作环境中，有点像闯荡江湖，先给自己起个外号。

林克

■ 江湖也没有平等

用花名的本意是尽量让职场平等一点，用意可嘉。但有人的地方就有江湖，你不但不能退出，也得不到平等。

陆仁炳

■ 以小见大是很难的

花名制度只是企业文化的一小部分，几乎不能说明什么，以小见大是很难的。纣王用象牙筷子，箕子认为用了象牙筷子，后面就要配玉杯，就要更多的珠宝，继续奢侈下去国家就完了。单看这个例子，箕子有先见之明，见微知著。但后世奢侈的帝王多了去了，王朝通常能延续很久。

责任编辑：李思阳