东方红又出走一位核心人物！总经理任莉离开，公司将走向何方？

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8月20日消息，继王国斌、陈光明两位东方红资管创始人出走之后，又一核心人物即将离开，她就是东方红资管总经理任莉。今日，东方证券公告官宣，任莉因个人原因离任，总经理职位将由副总经理、首席投资官张锋接任。

实际上，除了这些创始级别的人物，此前管理公募权益部的林鹏和固收老将饶刚也先后离开，前者创业“奔私”，后者加盟睿远基金，与老领导陈光明再聚首。当然，东方红资管也有新的人事调动，比如，原公司公募固定收益投资部总经理胡伟任公司总助，原光大证券研究所所长胡雅丽任公司总助、权益研究部总经理。

不过，核心骨干不断出走，而培养新生力量尚需要时间，在这样的过渡期中，东方红资管该何去何从？

任莉与东方红的15年

随着一纸公告，任莉在东方红资管的职业生涯暂时划上了一个句号，8月20日，她因个人原因正式离开了这家供职了15年的公司。

说起任莉，颇为传奇。她拥有十多年海内外市场营销经验，2007年她从海外归来，就在东方证券担任资产管理业务总部副总经理。2010年，她带领团队从东方证券的资产管理业务部门到国内首家券商系资产管理公司，这家公司也就是现在我们所说的东方红资管，而这也是首家取得公募基金管理业务资格的券商资管。

在东方红资管期间，她先后做过公司的总经理助理、副总经理、联席总经理、董事会秘书。而在这期间，东方红资产管理也实现了跨越式发展。

任莉在接受新浪财经采访时透露过一个细节，当时他们管理规模还不到100亿元，时任董事长的王国斌却对她说，“没事，通道我们不做的话，可以靠自己的专业管理能力。这几十亿，每年增长10%多，我们也能增长10亿规模。让大家慢慢了解我们，再把业绩做好，千万不要一哄而上。”

在任莉的说法中，他们希望追求跟自己能力匹配的规模。“如果我现在能管好1万亿，我也追求1万亿，但是我希望一点一点走过去，这是水到渠成的。”她形容，对待规模，要本着负责任的态度。

在这一原则下，东方红资管也终于从几十亿走到了3000亿元的规模，成绩斐然。2021年上半年，从证券业协会下发的上半年经营业绩情况来看，东方红资产管理上半年业务净收入排名全行业第一，较去年上半年排名提升一位；业务净收入18.67亿元，较2020年上半年同比增长幅度达69.49%。

从权益领域来看，截至2021年6月30日，银河证券基金研究中心数据显示，东方红资产管理近七年股票投资主动管理收益率538.52%，近五年股票投资主动管理收益率206.21%，排名均位于行业首位。

从固收领域来看，截至今年上半年，根据海通证券研究所金融产品研究中心的评价结果显示，东方红旗下固定收益类基金近五年绝对收益率28.22%，排名位于行业第十。

骨干不断流失，新方向在哪？

在这些成绩的背后，却是另一个疑问，核心骨干离开后的东方红资管，未来的发展之路又将如何呢？

2016年，创始人之一的王国斌递交了辞职申请，正式离开了东方红资管，投身私募。2018年，堪称东方红资管灵魂人物的陈光明宣布离职，投身到了新公募睿远基金的事业版图中。2020年，这次是林鹏，作为东方红权益投资的领军人和近年来最受关注的明星基金经理之一，他选择做私募创业。而今年3月，东方红资产管理副总经理、基金经理饶刚也选择了离开，与老领导陈光明在睿远基金聚首。

王国斌走了、陈光明走了，林鹏和饶刚走了，这次任莉也走了，继任者是另一位东方红资管的“老人”张锋。公开资料显示，张锋时任东方红资管副总经理、首席投资官、投资决策委员会主席。曾任东方红资管基金投资部总监、私募权益投资部总经理、公募集合权益投资部总经理、执行董事、董事总经理。

在2011年加入东方红资管之前，他还做过上海财政证券公司研究员，兴业证券股份有限公司研究员，上海融昌资产管理有限公司研究员，信诚基金管理有限公司股票投资副总监、基金经理，拥有丰富的投资经验。

“东方红团队自创立以来，经历多轮牛熊市考验，已建立起统一的团队文化和价值观，形成了可传承的价值投资理念，拥有完善的人才培养和发展机制。这种文化理念和价值观是东方红长期发展的基石，不会因为个人的离开而发生动摇。”这是张锋的说法。

但是不可避免，老团队变动后，新团队还处于磨合中，东方红资管也在摸索。张锋坦言，东方红仍然是一家年轻的公司，相比国内外优秀的资产管理机构，提升的空间仍然巨大，未来的路还很长，对此公司也有清醒的认识。（许旻）

责任编辑：张熠