浙商内部讲话 | 未来十年翻两番,“三花”的底气在这里
浙商内部讲话 | 未来十年翻两番,“三花”的底气在这里
来源:涌金楼
编者按
10月19日,三花控股集团召开了科技创新大会,表彰奖励公司优秀科技人员。
三花每五年召开一次这样的表彰大会,今年是第三次。上一次是在2016年,当时有60人受到表彰,当年销售收入192亿元;今年的受表彰人数达到106人,2020年三花实现全球销售327亿元、同比增长17%,是名副其实的全球行业领军企业。
会上,三花控股集团董事局副主席张亚波谈到了他对科技创新价值的认识。这位性格内敛谦抑的“创二代”,是新一代浙商中的佼佼者。通过这篇清晰简练、干货满满讲话,我们窥见了三花这几年来高速成长的奥秘。
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三花控股集团董事局副主席张亚波
用结果说话 不让“雷锋”吃亏
回顾三花发展历程,“尊重人才、注重科技”的价值观和文化,在三花创业之初就注入到了公司的基因之中。
1994年,公司将“管理之花、科技之花、人才之花”明确定义为三花内涵,其中“科技之花”在30多年来不断发展升级,2007年提出“技术领先”战略,2011年、2016年分别举办第一届、第二届科技创新大会,确立“五年一小奖、十年一大奖”的重大科技创新激励制度,不断营造崇尚技术、鼓励创新的机制和氛围。
今天,我们召开第三届科技创新大会,表彰奖励这5至10年来的公司优秀科技人员。
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本届大奖的奖项评定,围绕“产品力打造”的核心要点,突出结果导向,以项目价值贡献为主,兼顾科技创新和进步,对从事新品开发、新技术新材料研究和应用、关键装备开发、技术降成、提升效率、技术管理、知识产权保护、信息化开发与集成应用共8个领域的科技人才与成果展开了评定。
共有106位同事获得了公司的表彰与肯定。获奖项目有这样几类:
第一类,在往届大会上曾经获过奖,因为产品在近5年内持续产生重要贡献,在本届大会上依然给予表彰与奖励。
第二类,产品研发出来很早,但早期效益不明显,近5年内效益才突出显现,通过长周期的回顾与评价,在本届大会上受到表彰与奖励。
第三类,敢于做“从0到1”尝试与探索的项目。
“从0到1”的案例其实还有很多。从经济效益上来看,这些项目、产品可能还没有完全显现出来,甚至也有做得还不够好的地方。但“从0到1”与“从1到100”是两种不同性质的创新,“从0到1”注定有很多困难与挑战,可能在一定时期内也出不了效益,但却是三花自主创新道路上必须要做的事情,也是“科技之花”的关键内涵。
现在,公司又启动了对经营管理成果的评价,以5年为周期、兼顾看10年,对在这个周期内为公司经营管理做出杰出贡献的“人”与“事”,进行肯定与激励。同样,重点看那些愿于、善于、敢于做“从0到1”突破的经营管理人员,予以重点的评价与肯定。
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总结起来,本届科技创新成果的评定工作:
1、用结果说话,用数据说话。这既是此次对科技成果评价的要求,也是公司未来的管理导向。
2、公司会定期展开回顾与评价,不会让耐得住寂寞、埋头做事、做出贡献的“雷锋”吃亏。公司希望各位同事也要这样看自己的工作,不计较一点、一时的得失,而要专注、聚焦在自己的领域做深、做透。对敢于向“从0到1”挑战的人和事,集团公司会重点关注,定期进行评价,给予充分的肯定。
3、公司对科技创新的包容。在创新过程中,我们必然会经历曲折与失败。对于以市场需求为导向的技术创新探索,在一定风险范围内允许试错、允许失败。公司也希望广大科研人员在遇到挫折的时候要坚持,在历练中增长能力、提升经验、改进方法,坚持到出成果的那一天。
“科技之花”驱动高质量发展
今天荣获科技创新大奖的项目与个人,是公司近5年科技发展成果的集中展现,背后是公司对研发的持续重点投入,研发队伍的不断发展壮大,研发平台布局和建设的不断提升,科技创新成果与成效在加速呈现。
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01
新能源汽车热管理业务取得战略性发展成果
通过与北美市场标杆客户的战略配套,三花的研发与创新能力得到了全球品牌车企的高度认可,短短5年时间内成为全球十大整车厂的全球平台车型的战略供应商,并且在前期设计中就与客户展开同步的技术研发与交流。形成了热管理核心控制部件、模块、子系统和系统技术解决方案的多层次、系列化的技术与产品布局,从行业追赶者成为行业引领者,打开了未来10-15年的产业空间。这是5年内公司发展最重要的战略成就。
02
公司持续高速发展,知识产权保护加速布局
2016年公司第二届科技创新大会,共60人受到表彰。当年集团销售收入192亿元。累计申请专利2600多项,发明专利1700多项;授权专利1200项,发明专利600项。
今天,公司第三届科技创新大会,共106人受到表彰。今年集团销售收入预计将达到360亿元。截至9月30日累计申报专利6889项,发明专利4183项;授权专利3905项,其中授权发明专利1680项。
也就是说,近5年来,知识产权成果超过前32年累计的两倍还多,目前是2天申报3项专利,1天申报1项发明专利。
在专利质量不断提升、数量继续增长的同时,集团要求不断加强知识产权保护实效。知识产权体系围绕集团战略产品,以周为时间单位,逐个进行专项的知识产权布局攻关,推进“红蓝军”对垒的工作模式,深化和完善知识产权保护工作。
03
产品创新成果不断展现
在科技创新的支撑下,公司一轮又一轮主导产品的开发、应用、迭代升级和延伸发展,保持了产品的较高附加值和三花的持续快速发展。
04
研发投入持续加强,研发平台建设与综合创新能力不断升级
集团每年研发投入占实业经营的比例在4%以上。2016-2020年,研发投入平均年增长率在24%以上。2020年在新冠疫情的背景下,研发投入继续保持增长,占实业经营收入的比例达到5.4%。
当前,三花已经拥有全球研发人员2600多人,在全球共有6个主要研发中心(杭州、新昌、慈溪,美国底特律、美国休斯顿,德国斯图加特),可以与客户现场同步保持技术沟通与交流。拥有1个国家级技术中心,1个国家级工程中心,1个国家级工业设计中心,1个中科院院士工作站,14家高新技术企业。
每年的浙江省创新百强榜单,三花有4-5家公司入围。主持起草国家或行业标准22项,参与起草16项。研发资源的聚集能力与平台效应越发突显,向全球行业内一流的综合性研发平台不断升级。
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总结起来,这5年来,三花技术领先战略得到了加快推行,产品研发能力加速提升,崇尚技术、鼓励创新的文化氛围进一步深化,自主创新能.力得到国内外主要客户与行业的认可,“科技之花”越来越成为“三花”高质量发展的坚强动力。
五年翻一番,十年翻两番
最后,提出对未来发展的战略思考,对科技创新的指导思想和重要工作要求。
01
变化是这个时代最明显的特征和永恒的主题,科技创新是我们拥抱变化最好的方式
回看10多年前,新能源汽车产业发展的启动时点、技术和产品需求、突破关键、业务模式等并不明朗,而三花主动拥抱变化,早早瞄准新能源汽车热管理领域,开始战略性的投资和展开研发、市场、制造布局,赢得了战略先发优势。
近5年来,全世界都看到了新能源汽车的明确发展预期,大量投入开发,而三花在热管理领域已经“喝到了头口水”,原创引领走在行业前列。这种变化的速度、幅度和巨大红利,是我们主动适应与拥抱而获得的。.
而在可以看到的未来,新能源汽车+人工智能+物联网的大场景,“双碳”减排的硬性约束下,将会催生多少社会变化,产生多少节能低碳、智能控制的热管理产品应用场景,我们不得而知。但是,我们相信这是一次类似于“第四次工业革命”的技术与社会变革。
面向未来5至10年的发展,控股集团和各业务单元通过全面深入的市场调研和论证,制定了新一轮的战略发展规划,明确了“五年翻一番,十年翻两番”的发展目标。
在当前,我们之所以能提出这样的发展目标,就是因为依靠科技创新,我们打开了新能源汽车热管理产业的大门,赢得了在制冷暖通家电行业内新的升级机遇。面向新技术与社会变革的未来,我们将比以往任何时候更要更加依靠科技创新的力量,为三花发展赢得更多机遇,抢占更多先机,实现更好发展。
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2017年4月,被称为业内“奥斯卡”的美国《汽车新闻》PACE年度大奖颁奖,三花成为第一家入围和获奖的中国汽车部件企业。
02
牢固坚持以科技创新为基础,全力强化产品力的打造
对于企业微观经济体而言,产品都有生命周期,存量业务也有走到终点的时候。从根本上来讲,只有科技创新才能够不断提升产品力,迭代成熟产品,创造新产品,延伸到新应用领域,不断突破产品和产业的生命周期,打破发展天花板,获得更高质量的新发展成果。
各业务单元的主要经营者,就必须要不断去探索新的商机、新的市场需求,以科技创新为重点,强化产品力的全面打造。
从三花自身来看,我们在新能源汽车热管理产业和相关延伸领域,存在着很大的机会空间,在商用冷冻冷藏、高效节能换热器、制冷家电与厨电、变频控制技术等领域,有着迭代升级和延伸发展的很多机会。
同时,以核心技术与产品为基础,以已有的市场与客户为基础,我们坚持围绕客户需求做深度和广度开发,将不断拓展出新的发展空间。
而一切成功拓展的基础,都在于优异的产品力;产品力的最主要支撑,则来自于科技创新。因此,我们要更加通过科技创新,强化产品力打造,为公司未来5至10年的发展,创造更多高质量的成果。
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责任编辑:梁斌 SF055
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