张瑞敏卸任，周云杰接棒！如何带领海尔集团破局？

原标题：张瑞敏卸任，周云杰接棒！如何带领海尔集团破局？

来源：时代周报

海尔集团完成新老交接。

11月5日，海尔集团召开第八届职工代表大会，创始人张瑞敏主动提请不再参与新一届董事提名。新一届董事局邀请张瑞敏担任董事局名誉主席，选举周云杰为新一届董事局主席，并聘任周云杰为首席执行官、梁海山为总裁。

{image=1}

时代周报记者联系海尔集团了解相关情况，截至发稿未获回复。

“为避免科层制模式下企业领导人交接班常见的兴衰更替，张瑞敏通过16年人单合一模式的探索，把科层制企业成功转型为自组织、自驱动、自进化的生态型企业。张瑞敏交给未来的是一个人人创客、生生不息的生态。” 11月5日，海尔集团针对张瑞敏卸任董事局主席在官网发文表示。

“预计张瑞敏的辞任对海尔是正向影响，无论企业经营还是资本市场表现。”同日，家电行业分析师刘步尘向时代周报记者表示。

掌舵37年为何此时交棒？

作为海尔集团创始人，张瑞敏执掌海尔长达37年，将这家在1984年营业额只有348万元、亏空高达147万元的青岛电冰箱总厂，一步步发展壮大为如今的全球化企业海尔集团。

1985年，张瑞敏因“怒砸冰箱”一举成名；2005年，张瑞敏提出“人单合一”模式，该模式成为中国企业创造的首个管理模式国际标准。

“张瑞敏是一位非常了不起的企业家，是这一代中国企业家中的佼佼者。”刘步尘对张瑞敏给予高度评价。

在刘步尘看来，张瑞敏辞任海尔集团董事局主席有两方面考虑。

其一，过去几年，周云杰担任海尔集团总裁，海尔集团实现持续发展，业绩数据证明，周云杰具有独立、全权操盘海尔集团的能力。

其二，海尔集团基于互联网时代新管理模式的变革与探索，经过十几年的验证，证明是成功的。海尔可以在良好的机制与制度框架下正常运营，即使张瑞敏放手，海尔集团也可以继续前行。

近年来，和张瑞敏同期的企业家相继谢幕。联想集团创始人柳传志早在2011年11月便宣布卸任董事会主席，担任联想集团名誉董事长，2019年12月宣布退休；万科集团创始人王石也于2017年6月辞任万科董事会主席；另一家电巨头美的集团创始人何享健也早在2012年便卸任美的集团董事长，交棒方洪波。

刘步尘表示，从家电行业角度看，随着张瑞敏辞任，格力电器何时完成交接班将，将再次引发舆论的关注和思考。

周云杰如何带海尔穿越家电红海？

周云杰成为海尔集团新的领路人。

周云杰也是海尔集团老人。1988年7月，周云杰从华中科技大学毕业后便加入了青岛电冰箱总厂，历任销售处处长、二厂厂长，海尔集团副总裁、首席市场官等职务，此前担任任海尔集团董事局副主席、海尔集团总裁。

此次新选举的海尔集团总裁梁海山，1988年毕业于西安交通大学，同年7月加入青岛电冰箱总厂，历任质量部长、海尔集团物流本部长、海尔集团公司董事局副主席、轮值总裁等职务，此前任海尔集团公司执行总裁。

“在周云杰担任海尔集团总裁这几年，海尔在新商业模式变革、企业管理模式变革方面，取得非常大进展，这是保障海尔集团实现增长的前提。在梁海山的领导下，海尔智家这几年发展很快，营收、利润以及市值持续增长，海尔及旗下品牌的产品在国际市场上也表现优越。”刘步尘告诉时代周报记者。

从1984年成立来，海尔历经37年发展，走过名牌战略阶段、多元化战略阶段等6个发展阶段。2020年，海尔集团全球营业额超3000亿元、利税总额超400亿元。

海尔集团旗下上市公司海尔智家（600690.SH）近期发布的三季报显示，今年前三季度，公司实现营收1699.64亿元，同比增长10.1%；归母净利润99.35亿元，同比增长57.7%

截至11月5日收盘，海尔智家报26.3元/股，跌0.98%，市值2296亿元。

{image=2}

随着张瑞敏退居幕后，海尔集团已彻底解决接班人问题，面对当前增长见顶的家电市场，海尔集团未来在多元化、智能化领域如何发展，成为周云杰需要思考的问题。

责任编辑：王珊珊