盛达资源张开彦：ESG可引导企业塑造长期价值

原标题：盛达资源张开彦：ESG可引导企业塑造长期价值

来源：时代周报

时代商学院研究员 黄锐

张开彦是盛达金属资源股份有限公司（000603.SZ）的副总裁与董事会秘书，在接受时代商学院专访时，他分享了他对ESG （Environmental， Social， Governance）的看法，以及对董秘工作的理解。

张开彦认为，关注ESG，不仅不会成为企业经营的负担，反而可以引导企业塑造长期价值。ESG理念强调，企业生存在各利益相关方共建的生态系统中，而董秘就是企业与众多利益相关者沟通交流的桥梁。优秀的董秘能主动协调各方的观点与认知。

时代商学院：您如何看待ESG理念的兴起？

张开彦：社会对ESG的关注是这几年逐渐兴起的，这背后是社会与企业从单纯关注短期经济利益，到关注环境、社会、公司治理绩效的均衡发展。这既是企业可持续发展的内在要求，也是整个社会发展到一定阶段，对作为重要社会单元的企业提出的要求。

这几年整个经济环境发生了很多深刻的变化，企业的生存状态也千差万别。我们如果剖析其中的差异，应该会得出一个结论：凡是经营情况不好，甚至“暴雷”的，无不是ESG出了问题。凡是能抵御内外部经济波动、能够从行业的低谷中走出来的企业，无不是ESG做得很好的。

当然，对ESG的关注，可能会导致一些企业短期利益的损失，例如生产成本的增加、决策时间的增加。但是这些变化在长期来看都是有好处的。例如，盛达资源一向关注环境保护，因此这几年环保政策逐渐加码，并没有让我们增加很大的压力，反而是地方政策会主动对接我们，希望我们收购当地的矿山。因为我们的环保一直做的不错，他们就对我们有信心。

另一方面还是最开始说的，整个社会、消费者的意识已经到这了，作为生产者的企业，意识如果跟不上，就会被淘汰。举个例子，以前消费者对产品的关注集中在材质、价格，追求性价比；现在具有购买力的消费者，更关注的是你制造产品的理念和生产过程，我使用之后，能够向外传达我个人的何种风格。消费者不再着重于评判产品的好坏，而是产品背后公司的好坏。这其实非常考验公司经营的“底层逻辑”，从这个角度讲，ESG构成了产品“品牌溢价”的基础。

时代商学院：未来在ESG领域，贵司有何进一步的规划？

张开彦：作为一家民营企业，我们很早就开始构建公司治理结构。2010年盛达资源上市，成为公众企业。我们现在的股权结构非常均衡。以公募、保险为代表的机构投资者持股比例也比较高。而早在几年前，我们公司的管理层，也已经全部由职业经理人担任。

在外部，我们投入了较多精力做好环境保护。我们有一个slogan是“资源，让地球更美好”。我们有四座矿山，有两座是国家级绿色矿山，另外有两座是自治区级绿色矿山。因为我们对环保投入，当地政府邀请我们参与一些矿山的收购工作，因为原矿山持有人或许没有资金实力来完成环保改造，或许整个环保意识不到位，但是我们可以。所以，我们对ESG的投入已经收到回报了。

另外，从2018年开始，我们就关注金属资源的再利用，并投资了专业从事镍回收的金业环保，“资源，让地球更美好”的ESG战略正在盛达深化落实。

时代商学院：您如何定义董秘这一职位？您曾在券商工作，参与IPO与并购业务，这对您的董秘工作有没有帮助或影响？

张开彦：券商工作与董秘工作的比较大的差别是，券商的工作是项目制的，接一个项目，做一个项目，虽然有三年督导的要求，但是总体来讲依然是以项目为单位的。

但董秘工作，则需要长期地跟随一家企业。与券商工作的一个比较明显的差异是，董秘需要倾听投资者的声音，了解市场是如何理解我们的。市场眼中的公司形象，与我们自己理解的公司形象，是有差异的。我们需要思考，有什么差异？为什么有这样的差异？我们需要通过行动，让市场对公司的理解加准确。

因此，董秘需要进行较多的交流。对外，我们需要与市场、客户、机构投资者、个体投资者交流。在业绩好的时候我们有很多想要传达的信息，能比较容易地与外界沟通，但是在业绩平淡的时候，我们能如何与外界沟通呢？这是优秀董秘需要做到的。

我们需要与公司各类型的股东、公司内部管理人员、董事会成员等进行交流，倾听各方面的观点。有些观点是专业导向，也有些观点包含个体的利益诉求。我们需要综合多方意见，促进企业发展，同时力促企业的发展能最大化地惠及各方。

我们也需要做战略上的工作，向董事会建言献策。另外，如果企业有并购重组的计划，我们也需要与券商、金融机构沟通交流。

我认为，董秘工作是一个复合型的工作。如果只是简单地做，那董秘只是在做信息披露，但董秘的职责显然不仅于此，我们需要与各方投资者、监管机构、新闻媒体等各方互动，也需要了解同行在做什么，行业的潜在竞争者在做什么。所以董秘工作是综合性的工作，需要把大股东的想法、中小股东的诉求、监管要求以及公司和管理层的追求有机的融合到公司的资本战略中去，并落地执行。

附注：董秘介绍

张开彦毕业于北京大学，法律硕士。具备法律职业资格，通过保荐代表人胜任能力考试。历任西南证券股份有限公司投资银行部高级经理，申万宏源证券承销保荐公司融资部副总裁， 现任盛达金属资源股份有限公司副总裁兼董事会秘书。

责任编辑：李昂