女性才是家庭的CFO？选择“把年终奖上交给伴侣”的人群中，男性是女性的3.8倍！

又到了一年一度发年终奖的时候，你的公司会发年终奖吗？年终奖到手能有多少？年终奖又将怎么花呢？

最近，陆金所控股联合脉脉开展的《2021职场人年终奖真相调研》显示，在上一年拿到年终奖的“职场人”中，有56.44%的人用年终奖进行了投资理财，其中有47%的“职场人”在理财市场还赚到了钱。值得注意的是，调研结果显示，在选择“将把年终奖上交给伴侣”的人群中，男性是女性的3.8倍。

那么，今年还能拿到年终奖吗？陆金所控股旗下平安普惠提供的小微企业调研样本显示，由于2021年生存环境有所好转，超七成受访的小微企业表示会发年终奖。

七成中小微企业依然会发年终奖

临近春节，年终奖的发放成为“职场人”的心头大事。

在本次调研中，有70.27%的受访中小微企业表示，今年依旧会给员工发放年终奖，有24.32%的企业则表示，将视本年企业收益情况而定。可见，企业收益成为影响年终奖发放的一个重要因素。

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根据陆金所控股旗下平安普惠调查数据显示，有55.26%的企业表示，相比去年，行业的生存环境有所好转，其中有三成的企业认为环境良好足够正常营业，而另外三成的企业表示市场需求有所回升。

调研过程中，41.05%的受访“职场人”确认可以拿到年终奖。在选择“将把年终奖上交给伴侣”的人群中，男性是女性的3.8倍，网友对此戏称“原来女性才是家庭的CFO”。

“养基”是职场人理财首选

年终奖到底应该怎么分配？有多少人会选择投资理财呢？

调研结果显示，“职场人”投资理财的主流选择，无外乎是基金和股票。

调研数据显示，在上一年年终奖的投资理财分配中，有79.72%的“职场人”将钱拿去“养基（金）”了，收益率达到了45.67%；还有47.44%的“职场人”选择了股票投资，收益率达到了18.70%；剩下的“职场人”选择了保险、信贷和黄金等相对稳定型的理财产品。

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硬币有正反面，投资理财产品也面临着负收益的风险。65.77%受访的“职场人”表示，自己上一年理财亏了钱，主要是受资本市场波动加剧的大环境所影响；而有48.99%的“职场人”称，自己是因为缺乏专业知识才导致最后亏了钱。

女性撑起理财半边天

女性不仅是“家庭CFO”，同时也是“投资小能手”，女性投资者在基金理财中的角色越来越重要。

根据陆金所基金数据显示，新时代基民里，各年龄段基金投资中的女性占比均高于男性。在“80后”基民中，女性的占比达到了60%，比男性高出20个百分点。在基金的交易中，女性平均持有时长为256天，比男性多出3天；女性的持仓产品数为4.8个，男性为5.9个；这说明女性基民在选品上更稳健，持仓虽低但更持久。

陆金所基金数据还显示，2021年，基民平均持仓金额同比增长25%，且女性投资者加仓增幅更明显，新时代女基民撑起理财半边天。

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长期持有的力量

财富增值的稳定性，是大部分受访者最关注的。那么，如何利用工资、年终奖等基本收入，实现收益的最大化呢？

从上述调研结果来看，大部分“职场人”都认为，年终奖的最佳归宿是投资理财，他们会合理配置资产，比如，把钱投入基金。

陆金所基金后台数据显示，在刚刚过去的2021年，基民在产品单页停留时长从8784秒增长到10684秒，总体时长增加25%；且非货币型基金持仓产品的数量越多，正收益率比例越大。这说明，基民在投资前变得更加深思熟虑，而放“基蛋”的篮子越多，正收益的可能性就越高。

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根据陆金所基金近期公布的2021年成绩单，有超十万投资者开启了定投计划，且值得注意的是，定投用户的平均持仓收益率是整体用户的1.4倍。这说明，越来越多的投资者认识到了长期持有的力量。

责任编辑：李墨轩