揭秘券业有偿求职产业链：投行实习标价两万五，多家头部券商被“碰瓷”

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谭一凡

近日，知名互联网公司腾讯发布反舞弊通报引起广泛热议，多名员工因与外部求职中介合作招募实习生，并从中分得实习应聘者支付的部分费用，被腾讯解聘处理，永不录用。

记者注意到，不仅在互联网行业，部分金融行业，例如券商，亦有在职员工通过私下向外部中介提供有偿实习岗位获利的行为。伴随招聘环境的不断变化，各类求职中介通过私联券商员工、虚假合作等方式进行招生报名宣传，甚至逐渐形成较为成熟的“有偿就业”中介产业链。

券商网上招聘 中介邮件报名

因职业前景、社会地位和薪酬待遇等多重因素影响，证券行业一度成为求职者最“梦寐以求”的发展方向之一。不过，若想在成千上万的候选人中脱颖而出，除了良好的学历背景，一份有分量的实习经历也是进入行业的必备敲门砖。

目前，券商各业务实习岗位数量普遍有限且要求偏高，能够顺利得到机会的求职者可谓凤毛麟角。因此，针对那些没有入选但仍想进入证券行业的应聘者，就产生了有偿提供实习名额的做法。

某券商研究所人士对记者表示，自己在网上招聘实习生期间，曾收到过多个中介发来的“招聘合作”电子邮件。

在最近的一封邮件中，某中介表示自己的客户正在寻找实习机会，想通过支付一笔辛苦费让其帮忙推荐入职，并提供了电话和微信等联系方式。

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图片来源：受访者提供

记者通过上述研究所人士提供的信息找到了该中介，对方称自己为个人猎头工作室，主要做猎头外包业务和职业中介，可提供有偿的工作和实习介绍，不同岗位的具体价格从几千元到几万元不等。

通过调查后记者发现，上述现象并非行业个例。多位券商人士告诉记者，自己或同事曾收到过中介发送的“合作”字样主题邮件，可为提供实习岗位的券商在职人员支付报酬，类似情况在投行和研究所等业务部门均出现过。另有券商人士表示，此前还有涉事员工被公司发现后受到了人事部门的处分。

投行标价两万五 多家券商被“碰瓷”

近年来，伴随求职竞争逐渐激烈，各类求职中介不断出现。为了招揽更多学员，各中介在招揽实习生过程中也频频出现“独家内推”“面试不过，100%退款”等宣传字样。

在翻阅了多家求职中介的招生广告后，记者以求职者名义与求职中介顾问取得联系，在表明希望进入券商实习的求职方向后，多家中介均表示可以提供内推机会。

某中介求职顾问为记者提供了招商证券投行实习生、海通证券投行实习生、广发证券期货研究实习生、民生证券投行实习生等多个岗位，并表示上述岗位均为公司内推资源，与求职者自己投递录取几率不同，价格在2.2万至2.5万不等，简历审核通过后即可付款，没有拿到offer可全额退费。

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图片来源：微信截图

除此之外，还有求职中介还在招生广告中明确提到，已经与多家知名券商均建立了相关合作。其中，求职中介“职问”在公众号推送中写到，拥有行业垄断级企业合作资源，与众多顶尖金融机构都建立了相关合作事宜。

不得不说，这些推文颇具“含金量”，其推送的图文中不仅包含国泰君安、中信建投、中信证券、华泰证券、广发证券、申万宏源、民生证券、国金证券和招商证券等国内多家知名券商，还包括多家外资券商和投行。

天眼查APP显示，“职问”项目品牌主体为深圳市凯为咨询有限公司，注册资本仅为9.54万元人民币。但值得注意的是，“职问”在去年一季度已完成2000万元融资，此前累计获得融资已超过1亿元。

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图片来源：“职问”微信公众号

记者向海报中涉及的部分券商进行求证，国泰君安、国金证券等券商纷纷表示并未与该中介机构有任何合作。对于员工私自与外部求职中介合作等情况，国金证券相关负责人表示，公司人力资源部门对于类似行为一直有明确的具有规定和要求。

事实上，对于有偿推荐工作岗位的行为，各家券商早已进行过多次公开澄清。2020年，中信证券就曾发布关于招聘渠道的声明，表示未与任何单位、团体、个人有推荐校园招聘和实习简历的合作关系，更不会有存在“保过”、“直通”等“捷径”的可能性。

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图片来源：中信证券官网

某职业教育资深人士表示，由于证券行业准入门槛较高，求职中介一般会要求求职者先发简历，经过筛选后，很多求职者自身条件就已达到实习岗位要求，中介对赌的就是这部分的“录取概率”，更需要提示的是：在一些提供修改简历和面试辅导的中介当中，“内推资源”只是获得学员信任的筹码，培训课程才是他们主要的盈利来源。

责任编辑：陈悠然