小米两位高管离职，其中一位曾因违反竞业限制赔偿超500万

原标题：小米两位高管离职，其中一位曾因违反竞业限制赔偿超500万

1月28日，小米发布内部文件宣布，原集团副总裁、小米手机产品部总经理常程离职，其职位由手机部总裁曾学忠兼任。同时，原集团副总裁、中国区新零售部总经理尚进因个人原因离职，由中国区副总裁王晓雁兼任新零售部总经理，向中国区总裁卢伟冰汇报。

对此，小米回应称，作为企业充分理解和尊重个人意愿，并感谢他们在过往工作中的支持和拼搏，也祝福他们在今后的职业道路上顺遂。小米已经有充足的人才后备梯队建设，人事变动不会影响到业务正常开展，都已经有妥善的业务衔接。

据了解，常程此前曾担任联想集团副总裁、手机业务负责人。在联想工作期间，常程曾参与孵化研发了联想Yoga平板电脑、联想K900智能手机、ZUK系列手机。2020年1月，常程加入小米任副总裁，跳槽时还曾因竞业协议引起争议。同年10月，海淀区劳动争议仲裁委员会公布的裁决结果显示，常程将继续履行竞业限制义务，支付违反竞业限制义务违约金525.2821万元，并返还联想此前支付的竞业限制补偿金。

尚进则于2013年加入小米，早期曾负责小米互娱相关工作，随后工作调动至中国区，曾与前小米集团副总裁、中国区销售一部总经理高自光一同推动小米线下渠道扩张。去年9月，高自光离职后，尚进接替高自光开始统管小米中国区线下业务。

据《科创板日报》援引知情人士称，常程、尚进离任后，相应工作的接手人都是内部人员替代，不再是外部，这也算是小米组织人才梳理和建设的成果。

去年9月，小米内部长期培养的朱丹被任命为副总裁，兼任手机部研发副总裁。此次除公布二人离职之外，小米还宣布创业者计划新增18人入选，与去年66位相加后，该计划人选总数达到80多位。

责任编辑：王蒙