空缺月余，长江证券迎分管经纪副总裁，效命14年“老长江人”肖剑获提拔，员工评价“老肖很优秀”

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财联社（深圳，记者 黄靖斯）讯，证券业高管变动大年，长江证券一则副总裁的任命，也格外吸引行业关注。

2月11日，长江证券盘后公告称，聘任肖剑为公司副总裁。梳理公告中履历信息可发现，肖剑是长江证券的一位老员工，效命公司已长达14年，且有着多年的经纪业务从业经历。履历中提到，曾任“长江证券上海后长街证券营业部总经理”。

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这次提拔，真的是从营业部总经理直接晋升到公司副总裁？

答案并不是。据财联社记者了解，肖剑为70后，已是14年的“老长江人”。此前任上海分公司负责人，上海分公司又是长江证券业务排名第一的分支机构。肖剑提拔后将分管经纪业务，而原分管经纪业务副总裁罗国华已于去年底官宣离职，下一站将任上海证券总裁。

此次肖剑被提拔为分管经纪业务副总裁，也令外界对公司未来发展充满期待。“老肖很优秀。”来自公司内部的评价简单而有份量。

效命长江证券14年，获提拔为副总裁

长江证券2月11日公告显示，结合公司现有高管团队专业背景及公司管理需要，经总裁提名，第九届董事会薪酬与提名委员会研究讨论，董事会聘任肖剑为公司副总裁。

从履历来看，肖剑具备丰富的经纪业务展业经验，此前曾任多家券商营业部负责人，历任大鹏证券上海金陵东路证券营业部总经理助理；华夏证券上海五莲路证券营业部副总经理；金元证券上海徐虹北路证券营业部副总经理；长江证券上海后长街证券营业部总经理。2007年其入职长江证券，已是14年的老员工。

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肖剑此次获内部提拔也再次体现长江证券“内培”的用人传统。肖剑生于1973年，据记者了解，获聘任副总经理前，任职上海分公司负责人。

2017年，时年仅35岁的刘元瑞升任总裁，并将过去在研究所推行的“青年文化、平台文化、内生增长”的管理模式推及全公司，在用人理念上，刘元瑞认为“做好管理，还要识人用人、以情聚人，充分激发、持续保持知识管理者价值创造的热情。”

据财联社记者此前不完全统计，2021全年，证券业至少发生96起副总裁以上高管的人事变动，涉及至少36家券商。进入2022年，高流动仍在延续，截至2月11日，今年已有13家券商的17位高管产生人事变动，其中有14名为新上任，另有3名高管辞任。

长江证券经纪业务排名稳中有升

近年来，长江证券经纪业务排名稳中有升。根据中证协数据，2019年，长江证券经纪业务收入17.97亿元，排名第17位；2020年，其经纪业务收入28.93亿元，排名保持在第17位；2021年上半年，公司证券经纪业务净收入16.41亿元，排名第14位，提升了三个位次。

截至2020年末，长江证券客户数超680万户，托管证券市值超10000亿元。截至2021年6月末，长江证券正式营运证券营业部247家、证券分公司32家、期货营业部16家、期货分公司5家，营业网点遍布全国。

长江证券近年致力于财富管理转型，坚定不移地推进“科技赋能”与“投研驱动”两大战略，继去年推出“长江龙”这一专属的服务品牌后，今年又向投资者展示了“数智财富管理”这一全新的服务体系。

责任编辑：彭佳兵