科森科技董事长“出尔反尔” 公司激励计划不足1月便“夭折”

◎据科森科技公告，涉及公司激励计划的3项议案均遭到股东大会否决。《每日经济新闻》记者注意到，公司实际控制人、董事长徐金根一方应该是否决该激励计划的主要力量。令人不解的是，作为科森科技董事长的徐金根在董事会审议时投了同意票。

每经记者 曾剑

不到一个月时间，科森科技（603626，SH）的激励计划便宣告“夭折”。据科森科技2月18日晚间披露，公司2022年股票期权与限制性股票激励计划未获股东大会审议通过。

《每日经济新闻》记者注意到，公司实际控制人、董事长徐金根一方应该是否决该激励计划的主要力量。令人不解的是，作为科森科技董事长的徐金根在董事会审议时投了同意票，其缘何在20多天里就改变了主意，令人好奇。

据科森科技公告，涉及公司激励计划的3项议案均遭到股东大会否决，表决结果均为：同意票255.1万股，占比1.7119%；反对票1.46亿股，占比98.2881%；弃权票为0。5%以下股东的表决情况为：同意票255.1万股，反对票为3.24万股。

也就是说，绝大多数反对票来自上市公司5%以上股东。截至2021年9月30日，科森股份持股5%以上股东只有徐金根、王冬梅夫妇，二人分别持股1.4亿股、5733万股，持股比例分别为25.08%、10.27%。综合来看，徐金根应该投了反对票。

徐金根的行为让人有些看不懂。早前，科森科技于1月21日召开董事会，审议通过了激励计划等相关议案。投票过程中，公司9名董事全部投了同意票，其中便包括作为公司董事长的徐金根。

《每日经济新闻》记者注意到，上述激励计划是科森科技2017年上市后推出的第三份激励计划。此前，公司分别于2017年、2019年推出过限制性股票激励计划。其中，2017年度的激励计划在2018年10月宣告终止，2019年度的激励计划尚处于有效期内。

徐金根并非科森科技激励计划的拟激励人员。上市公司原拟向中层管理人员及技术骨干人员（含子公司）共计788人授予950万股股票期权，向中层管理人员及技术骨干人员（含子公司）共计81人授予130万股限制性股票。其中，股票期权的行权价格为12.43元/股，限制性股票的授予价格为6.22元/股；业绩考核目标为：2022年度营业收入不低于50亿元或净利润不低于4亿元；2023年度营业收入不低于60亿元或净利润不低于4.8亿元。

“（激励计划）不通过？什么情况？”科森科技的投资者也十分不解。也有人猜测：“股权激励价太高导致员工无利可图？”

《每日经济新闻》记者注意到，科森科技股价自1月下旬以来遭遇大幅下挫。1月27日、28日，公司股价分别下跌10.02%、4.8%。截至2月18日收盘，公司股价报收于10.20元/股，较上述股票期权的行权价格低了17.94%。

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从业绩上看，科森科技2021年度的业绩相较于2020年大幅回升。2021年前三季度，公司实现营业收入26.96亿元，同比增长8.18%；实现归母净利润3.64亿元，同比增长385.10%。2021年业绩预告显示，科森科技预计全年净利润为3.8亿元~4亿元，但扣非净利润只有9000万元~1.1亿元。据悉，公司2021年度处置子公司股权取得投资收益约2.48亿元，取得政府收益性补助约4200万元。

以公司2021年度的业绩为参考，科森科技要实现上述激励计划的业绩考核目标并非易事。

责任编辑：李墨轩