上市公司还能这么玩？ 轻轻一点、增收百亿

回到正题，本次乌龙事件，究竟是如何造成的？应该追究谁的责任？

是制作年报的临时工小编，因为困了累了一时手滑？

此前，行家在梳理券商高管薪酬时，对以下几项数据印象深刻：

3827家A股上市公司中，高管平均年薪超过百万的比例仅为46%；其中，90%的银行和85%的非银金融机构高管平均年薪超过百万。

还是在年报上署名的财务总监，处理财务数据时时顺手乘了个10000？

然而，一家上市公司打破了行家的认识。其年报显示，董事长年薪高达48.9亿元，而高管合计年薪超过353亿元。

这是怎样的“壕”公司？

还是公司董事长、实控人，对自己的薪酬从未正眼相看？

4月28日，上市公司中潜股份（维权）（300526）发布了2019年年报。

然而，时隔近一月。据媒体报道称，年报中“董事、监事、高级管理人员报酬情况”一节，误将高管薪酬单位“元”标成“万元”。

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353.33亿元，这一数值几乎67倍于这家上市公司2019年度总营收（5.28亿元）。

更为蹊跷的是，截至行家发稿，中潜股份信息公布栏依然显示这份错误的年报。

是发布年报的董秘，流于形式，疏于核查？

“作妖”过山车

行家独家整理了中潜股份正确的高管收入数据：

还是公司证券事务代表，放任不管，未能更正？

再来看看其年报数据：2019年度，中潜股份营业收入为5.28亿元，同比增长31.62%。净利润为2，767万元，同比增长21.88%。公司拟以“10派0.33”的方式进行现金分红，合计分配563.89亿元，占当期净利润的20.36%；同时以资本公积金向全体股东每10股转增2股。

不得不说，在动辄“披星戴帽”的A股上市公司中，这一业绩还算不错。

还是监管方面不给力，没有及时要求信息披露？

乌龙何其多？

在行家的印象中，上市公司的乌龙层出不穷，先有董监高签字承认造假，又见高管薪酬手滑乘以一万。

是保荐上市和持续督导的申万宏源承销保荐，此前的辅导工作不到位？

来源： 券业行家

董事长年薪超过百万的比例约为30%，而对于总经理 ，这一数值约为36%；但仅有约10%的董事长和约12%的总经理年薪超过200万元。

还是年报审计机构天健所，开展业务时没有勤勉尽责？

这么一来，公司董事长、实控人张顺的薪酬高达48.91亿，其次是董事、副总经理兼董秘明小燕女士，薪酬为45.39亿元；财务总监郭建兵的薪酬则是43.28亿元。包括已离任高管在内，全体董监高的管薪酬合计为353.33亿元。

行家查询公告信息得知，中潜股份至今未发布更正公告。而创业板公司管理部于5月11日和5月24日先后两次下发问询函，涉及营收、并购等方面，但也未提到前述疏漏。

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今年4月3日，中潜股份曾经创下过219.48元/股的高价，与今年年初相比，股价飙升了四倍多。而从4月7日开始，又开始断崖式下跌。截至5月22日收盘，其股价为96.02元/股，较前期高点已腰斩。

不过也不能怨上市公司，光是近期行家点评过的券商“乌龙”就有：中信证券申报材料被监管点名“纠错”，西部证券股东大会议题“复制粘贴”，东吴证券年报笔误“10派13”，中原证券海外子公司减亏万倍……

责任编辑：王帅

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“一点”增万倍