天蝎座下属注意什么,摩羯座与天蝎座

天蝎座的人在人际交往中的注意事项

哈哈，我就是蝎子啦，真是有缘

恩...我个人认为蝎子是比较情绪化的（我就是这样），我并不认同情绪化不好，毕竟那才是真性情嘛。可是有时候也会错怪好人试着把整件事情搞清楚后，再发脾气！（当然如果是你错了，就不要发脾气了）

还有，就是要多笑，记住是发自内心的笑哦....星座书上说蝎子笑的时候很纯真，容易让别人对你产生好感

我也不知道是不是这样，可能吧，多笑笑没什么坏处吧。

还有呢，学会对别人要求不要那么苛刻，毕竟别人也有范错的时候嘛...

最重要的一点，多考虑一点别人，不要以自我为中心，虽然你有资本...

射手女上司,天蝎女下属。怎么相处呀?

我是天蝎座的，我有一个射手座的朋友，我们关系很好。不过如果是上司和下属的关系的话，本人觉得天蝎女不要表现得太强势的话比较好，切记要脾气温和。

天蝎座有什么性格特点?与人相处时要注意什么?

什么座的就是个名词。没有什么意思。不要考虑什么做，其实人都是一样的。看你自己，和座没关系。一共才12个座。不能用这个评价人。。

天蝎座该如何立足职场

忠告1:接受阳光用积极目光看待世界

天蝎座是具有宇宙感的星座,这是主星冥王星带来的影响和深刻的洞察力所导致,也正因为这样,天蝎座人是心中藏有痛的一群人,.我们说过,在成长的经历过程中,他们特别容易在事件中将痛苦的经历、感受记录下来,哪怕是一场电影,或是一件中间出现过小插曲但结局良好的事情,他们都会对痛苦或是说把生活中最现实与残酷的一面记住,并在心里形成结论。

“原来世界还有这样的一面,原来美丽期望的落空是再正常不过的事情等等”,所以他们为了避免痛感再次来临,在牢记教训的同时,在计划与看待事物的时候就是冷眼的,这样做虽然可以让自己做好完善的准备,在危机到来时临危不乱,因为早已预见,但带有消极色彩的目光在很大程度上会影响到天蝎座人的自我发展,落入宿命心态。不要忘了,事在人为,主观意识的能动性才是最重要的。

忠告2:看淡绝对的意义软化个性的极端

由冥王星所带来的重视某种意义而产生的做事执著,和看待事物以及对他人的高标准要求,也就是绝对的特质是天蝎座人群性格上最需要注意的,因为几乎所有性格上的缺点都是由这点所引发的连锁效应。

标准的绝对并不在于做工作、执行项目的时候一定要处处完美无瑕得到心理的满分,他们有自己特定的要求,关键是这个要求以及该要求背后所要得到的意义和标准是以苛刻的执行状态和绝对的标准来看待的。

换句话说,就算目标本身不极端,但天蝎座人对待事情、执行事情本身是处于极端的方式。比如:为了接这个具有标志性意义的客户和其他客户我全都扔了不管等等,而这种心态,一个是给天蝎座人自己带来了特别大的心理压力,另一个,也让事情变得难做,因为极端的标准下所突出的就是与环境发生碰撞。出现问题心理上又不能放弃,因为放弃就等于放弃了当下的意义,而这个意义又支撑了心中的某种信念。

如果这个执著的点与当下业务一致,他是所向披靡的,但问题是,如果当下天蝎座人坚持的东西与环境、业务大方向不一致时,特别是在对于他来说具有特别意义的情节上纠结起来的时候,他们就会较劲到底,而这个时候,他们是非常难以劝说的一群人。

冥王星和火星共同拥有的拼杀心态,会让天蝎座人不畏任何阻碍也要走下去。阻力越大越要拼,因为执著的力量会让天蝎座人严格贯彻自己的意志而行动,当对方或是工作的难度到达一定程度的时候,冥王星颠覆的力量就会让天蝎座人做出豁出去的冲动行为。比如负气离职或是某件事情上具有巨大代价的决断。

对人也一样,天蝎座人容易用过于严格的标准去衡量身边的同事,如果该天蝎座具有一定的权职,他的下属就很难做到他的标准上去,而且他对待下属的要求也是较为严厉的,这样特别容易发生误判,而且你越严厉,你的下属就越可能对你不说实话、有所隐瞒。这样事情就会越来越糟糕、越不可控。

所以从这个角度上,天蝎座人在职场生涯中就很容易因为自我的较劲而做出毅然决然的事情,毅然的是什么?毅然的是自我的坚持,而这个坚持是否有意义是好坏很难评说的。决然的又是什么?决然则是显而易见的发展机会以及退一步海阔天空的万里无云。

而绝对的标准,还有一个严重的导致天蝎座人自己心理受伤的负面效果,那就是当某件事情或某个人,在天螺座人开始接触的时候,因为某种原因,也许是正常表现、也许是运气好超长发挥,达到了天蝎座人的绝对要求,或是说刚好是天竭座人喜欢的样子,他们就很容易相信或是说认定该事、该人就该是这个样子的,而把自己的信任给出去,好像他乡遇故知一样。

当然,天蝎座人是聪明警惕的,他们交出去的更多是信任的情感部分,一旦后来的事态失常或是对方没有做到和以前一样好,这也是非常正常的事情,谁又可能次次成功呢?但天蝎座人心中的标准可是次次都那么高,所以天蝎座人就会在心理出现异常失望的落差,在心理受到伤害、痛感再现的同时并对该事或该人的看法大打折扣,甚至觉得对方背叛了自己,误判也就理所当然的随即而现了,因为这些均属于痛的经历。

因此,天蝎座人要学会降低标准,保持大的原则就好,有些事情要看开。你难为的不是别人,而是你自己!

忠告3:聪慧与取巧仅在咫尺

冥王星带来的直觉力,也就是第六感是该行星身上众多气质中少数优秀特质,他让天蝎座人在提前靠仅有的少量信息不太用问为什么就能猜到事情轮廓与大概可能的同时,也提升了抽象逻辑分析能力,也就是洞察力。

当事件到来,比如工作分配或和某人打交道,他们更容易或是说较他人更快速地看到对方或事态的本质,哪里隐藏着什么,哪里有危险,这是好的一面,但问题是,对来龙去脉了解的同时,如何取巧也尽收眼底了,也就是那些可以赚到利益、走捷径、偏门的地方,因为冥王星本身就带有“黑”的特质,而黑色本来就与权利、利益、金钱挂钩。

当然,这样讲并不是说天蝎座人就都喜欢钻空子、投机取巧,绝对不是这个意思,而是,在第二点所说的执著坚持的心态驱使下,比如:当下的工作为了保全某个意义或是达到某个心中要求的成绩、地位与结果,在遇到阻力的时候,因为执著的力量必须要继续走下去,所以他们很本能地选择其他的路线绕道前进,而这个路线就是那些巧点,四两拨千斤的点。

可是,既然是偏门,比如走关系,比如给予对方好处等等,就不是正路,就一定会伴随着高风险与高代价和不稳定的环境因素,所以这样推动事件反而更容易给自己带来不稳定的工作运,给自己带来麻烦与是非。

12星座老板最不欣赏怎样的员工

你工作勤勤恳恳，可还是冷不丁被老板骂，就因为你踩到那根不该踩的线啦。十二星族老板都是有脾气的，也各有各的原则法规，所以了解十二星座老板讨厌员工什么样的行为还是很重要的……

你工作勤勤恳恳，可还是冷不丁被老板骂，就因为你踩到那根不该踩的线啦。十二星族老板都是有脾气的，也各有各的原则法规，所以了解十二星座老板讨厌员工什么样的行为还是很重要的。

一、借公家的名义谋取私利的员工

星座老板：金牛座、处女座、魔羯座

对于勤勉踏实的金牛座老板、完美主义的处女座老板和现实主义的魔羯座老板而言，他们最欣赏那些踏实肯干，又能公私分明的员工。如果某些资深员工自以为对公司做出极大的贡献，完全不顾忌员工的身份，行为比较随意，就很容易引起老板的不满。例如：把公司的办公文具随意带走，用公家电话处理私事，甚至上班时间干私活等等。对於这种假公济私的行为，虽然老板们表面上会睁一只眼闭一只眼，但是心里还是会很唾弃，对员工的印象铁定瞬间下滑。

二、搬弄是非、制造谣言的员工

星座老板：天秤座、双鱼座

重视和谐的天秤座老板和擅长思考的双鱼座老板，最讨厌那些不办正事、心浮气躁、多嘴多舌的员工。他们认为，那些喜欢议论他人隐私、随意散播谣言的员工，会是整个公司和谐氛围的破坏者，不仅影响团队的凝聚力，还会降低团队的工作效率。在老板们的心中，团队合作很重要，只有那些擅於处理人际关系、会带团队的员工，才能让公司发展壮大。因此，这种搬弄是非的员工无论多努力，创造的业绩多么好，都很难被老板提拔。

三、自以为是、喜欢邀功的员工

星座老板：天蝎座、狮子座

敏感多疑的天蝎座老板和自尊心强的狮子座老板，愿意提拔那些态度谦和、善於学习、有潜力的员工，而且会故意冷落那些喜欢邀功、态度傲慢的员工。如果某些员工因为曾经为公司做出贡献，就不把老板放在眼里，做事情讨价还价，提出过分的要求，那就最容易激起老板们的反感。其实老板们心里是有等级划分的，不管他私底下和员工多么和气、友善，但是他的权利容不得下属挑衅！

四、这山望着那山高的员工

星座老板：巨蟹座、射手座、白羊座

细心的巨蟹座老板、精明的射手座老板和强硬的白羊座老板，常常透过公司的“眼线”去评估一些员工，考察员工的能力和综合素质。之所以这么做，一方面是为公司储备人才，另一方面是及时掌控全局，了解员工的心理。对于那些有意向跳槽，或是对公司充满抱怨、不满的员工，老板们也会心存芥蒂，不想委以重用。在老板看来，员工的工作能力很重要，但员工的忠诚度更重要，他们可不愿意浪费物力去培养那些干不了多久就走人的员工！

五、得过且过、缺少奋斗精神的员工

星座老板：双子座、水瓶座

充满活力的双子座老板和有独创精神的水瓶座老板，最欣赏那些敢闯敢拼、会激励团队又能创造价值的员工。而那些做事畏首畏尾，不求有功但求无过的员工，是最令老板们头疼、反感的，因为这种员工不仅工作效率不高，可塑性不强，缺少利用的价值，更会影响到团队的活力。老板们希望的是，员工们更具竞争力，更有奋斗精神，能为公司创造更多的效益。所以，如果员工们只求得过且过，不去提升自己的附加价值，恐怕很快就会被老板淘汰出局！

十二星座当老板,你该如何跟他们相处,你做对了么?

Top12水瓶座

发挥自我！水瓶座当老板，一般不会对下属要求太多，喜欢“放养”。虽然水瓶不管想管太多，但是还是看重成绩的。如果想要跟水瓶老板相处好，便需要发挥自己的能力，做出成绩。

Top11双子座

效率至上！双子思维敏捷，处理事情也很迅速，为此他们最为看重的便是效率。如果你办事婆婆妈妈，很容易让双子感觉你跟这份工作不匹配。想要跟双子相处融洽，还是想办法提高自己的工作效率。

Top10天秤座

保持自然！天秤没有什么架子，也容易跟属下打成一片。对于自己的员工，他们更多的是想要保持合作关系，而不是上下级。你只需要将自己表现得自然一点就好，不必要卑躬屈膝。

Top9白羊座

认可他！白羊活力旺盛，做事能干负责，在管理公司方面，白羊会变得自我。所以你想要跟白羊相处不错，那么只需要听他命令办事就好。当然如果有不同的想法，你可以态度温和的私底下去谈。

Top8狮子座

察言观色！狮子非常的强势，喜欢将所有的事情都掌控。当然狮子座不会大包大揽，会将任务分不下去。如果你想要跟狮子相处愉快，不仅需要自己办事踏实，还是需要会察言观色，关注狮子，不要让他们掉面子。这样的话，你有实力有眼力见，不愁不被看重。

Top7射手座

多多沟通！射手座当老板，每天都有不同的想法和意见，同时他又不想承担责任。为此有时候，射手便会找“背黑锅”的人，避免自己尴尬。为此你想要跟射手相处好，多多沟通，了解他的想法，并给予支持。

Top6双鱼座

忠诚坚定！双鱼座爱幻想，总是爱改变主意。如果你想要跟双鱼相处好，一方面便是忠诚坚定！因为你想要成为值得双鱼信赖的人，一定是需要经过考验的。双鱼对你好或许是不难的，但是想要他们认可你，是需要时间的。

Top5巨蟹座

耐心真诚！巨蟹在老板当中是比较温和的，也愿意跟下属交流。想要跟巨蟹相处的融洽，那么便需要耐心真诚。真正相处起来，巨蟹还是有点难搞的，你需要有足够的耐心，来跟巨蟹沟通，因为他们很容易情绪化。

Top4天蝎座

敬业精神！天蝎事业强也有野心，在成为老板之后，依旧如此。为此他们对于员工，有自己的看法。如果你想要跟天蝎相处融洽，那么你自己必须要有很强的敬业精神，才能得到他们的认可。

Top3金牛座

脚踏实地！金牛还是务实的，对于浮夸的人是不太看重。如果你想要跟金牛好好相处，那么还是需要脚踏实地的。你只要有这种办事精神，那么跟金牛的相处自然不难。

Top2处女座

细致周到！在成为老板之后，处女座追求细节的毛病依旧不会改变。如果你想要跟处女座相处和谐，那么必须要细致周到。不然你会很苦恼，方案修改了一遍又一遍。其实，只要你认真，处女座还是很好相处的。

Top1摩羯座

少说多做！摩羯很严肃，同样很保守，为此你在跟他们相处时，需要少说多做，自然能够相处和谐。对于这样的老板，你的不浮躁、踏实稳重，便非常对他的胃口。