转运作业共同规范的交班中接班,啥子颜色的钱包招财

交接班程序交接内容是什么

交接班交接规则及内容

一、人员安排

班次 主 岗 副 岗 消防岗

一班 李雅文 顾晓燕

二班 王东萍 邢涉华 梁 伟

三班 曲淑梅 王武囡 佟金笛

四班 魏 梅 谢明岩 杨 柳

二、交接程序

1、接班人员白班7:30、夜班6:30必须到岗，穿戴好劳保用品，女工巡检必须戴工帽;

2、到岗后，各岗接班人员和交班人员携带巡检工具，到各巡检点进行检查，按点交接，检查完毕后回到值班室;

3、在值班室内，交班和接班两班人员及岗长面对面进行交接，交班主岗对生产运行状况、设备、卫生规格化、资料报表、外部信息等情况(如当天有什么新的注意事项、车间、厂里有什么新的精神、外来人员施工等等)进行说明后，接班主岗如无意见，同意接班并在记录上写出评语，交班人员方可离开岗位。如因检查不到位，岗位出现的任何状况，接班人同意接班并签字的，一切后果由接班人负责。

三、交接内容

1、主岗

?交接运行、备用循环水泵情况，设备及室内卫生;

?交接配水间循环水来、回水的温度、压力，设备及室内卫生;

?冷却水塔运行情况(登高巡检要注意安全);

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?交接本岗各项记录和资料报表;

?全面交接本班值班期间各方面情况，如厂、车间安排的工作，设备运行出现的问题，有外单位施工等，主岗需做好记录同下班主岗详细交接。 2、副岗

?交接污水池液位，污水泵运行情况，设备及室内卫生;

?交接压风机运行情况，设备及室内卫生;

?交接循环水化验情况;

?交班与接班岗位人员共同巡检回岗后，将巡检情况汇报给主岗，等待主岗最后交接;

3、消防岗

?交接消防泵运行情况，设备及室内卫生;

?交接配电盘运行情况;

?交接消防水池液位及阀井情况;

?交班与接班岗位人员共同巡检回岗后，将巡检情况汇报给主岗，等待主岗最后交接。

注:主岗串休，其交接内容由副岗负责交接;副岗串休，其交接内容由主岗负责交接;消防岗串休，其交接内容由副岗负责交接。

希望各岗人员能够认真执行交接班制度，按要求做，逐步养成良好的交接班习惯。

动力车间

2009年2月2日

操作者交接班过程中的要求有哪些

（1）交接按照倒班规定时间提前进行交接准备，确保生产连续性。

（2）接班时，接班人必须对交班的记录和出现的问题与交班人进行确认，无误后双方在交接班记录上签全姓名。

（3）交班时，交班人要如实填写交接班记录，要详细记录当班期间的异常情况和发生的问题，必须在岗位上向接班人面对面的交待清楚，在交接班记录上签全姓名后方可离岗，重大情况及时向领导汇报。

（4）接班人在规定时间未来接班时，交班人应及时向上一级领导汇报，在上一级领导安排好接班人后方可离岗。如交接过程中发生争议，由上一级领导裁决。如交接双方不属同一单位并发生争议，则由双方单位上一级专业部门或领导裁决。

（5）凡两个或两个以上单位在同一场地协同作业时，交接事项必须在同一场地、统一时间进行，除正常的技术交接外且有文字凭证。

（6）所有倒班岗位人员，须按岗位交接班制度履行交接手续，不得落空、敷衍、作假。

2、交接班管理台账、记录设置：

（1）生产部门建立：交接班检查、抽考台帐；交接班考核台帐；交接班管理月报。

（2）车间及作业区域建立：岗位交接班制度发放记录；交接班检查、抽考台帐；交接班岗位明细；交接班培训、考试记录；交接班考核台帐；交接班管理月报。

（3）班组（包括各级调度室）建立：岗位交接班记录。

希望我的回答对您有帮助，有问题可以追问。

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交接班制度中的十不交接是什么啊

护理值班、交接班制度十不交接：

1 衣着穿戴不整齐不交接；

2 危重患者抢救时不交接；

3 病人出、入院或死亡、转科未处理好不交接；

4 床边处置未做好不交接；

5 皮试结果未观察未记录不交接；

6 医嘱未处理不交接；

7 物品数目不清楚不交接；

8 清洁卫生未处理好不交接；

9 未为下班工作做好用物准备不交接；

10 各种记录未完成不交接。

拓展资料：

交接班是两个运行班组的一个正常衔接，是上一个班全面详尽地向下一个班交待与传达生产状况的一个很重要的环节，保证生产连续进行的一项重要制度。

1．当班人员在下班前应做好交班准备工作，将本班机器现状、存在问题等状况填写到交接班记录上。

2．交班人员在接班人员因故未到场，或未完成接班检查工作前不得擅自离去。

3．交班人员应将本班工作进行状况做好详细记录，并向接班人员如实反映。

4．接班人员应认真阅读交接本记录本，以了解上一班的工作状况。

5．交接班人员应明确回复接班人员提出的问题，并和接班人员共同核实，检查设备运行状况。

6．交清本班设备运行状况、存在问题及领导指示、注意事项等，确实不能在本班完成的工作，经上级领导核准同意后，方可移交给接班人员。

7．交接班人员务必应对应对口交接，同时认真检查各种指示仪表，其显示应正常。不许搞信用交接班。

8．接、交班人员根据划分的区域共同到现场，巡视检查设备有无异常状况，检查结果相互汇报。

9．交班人务必做到四不离岗：即接班人员不到不离岗；未交接清楚不离岗；凡本班发生的故障未处理好不离岗（上级领导同意除外）；因交班不清楚，接班人不一样意接班不离岗。否则由此引起的后果由交班人负责。

制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。在不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事准则，目的都是使各项工作按计划按要求达到预计目标。

制度，也称规章制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文，是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

规章制度的使用范围极其广泛，大至国家机关、社会团体、各行业、各系统，小至单位、部门、班组。它是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据，因此，规章制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

交接班制度是什么?

四看：看交班本、看医嘱本、看体温本、看各项护理记录是否完整准确，有无遗漏或错误。

五查：查新入院、查术前准备、查危重瘫痪、查大小便失禁、查大手术后伤病员的各项处置是否妥善、及时、齐全。

一巡视：对重危、大手术后及病情有特殊变化的伤病员，交接班人员共同巡视，进行床旁交接，护士长必须提前上班巡视病房。

交接班过程坚持：重要部位一点一点的交接，重要数据一个一个交接，重要工作一件一件交接。

交接班应坚持做到：资料数据记录不全、不准不交接，特殊工种岗位不交给无证上岗者及劳保用品穿戴不全者。正在处理事故或故障时不交接。

交接班时要严肃认真，对交接班人发现的问题要及时进行整改，在交接班前发现的问题由交班方负责，接班者验收合格后交班方才可离去。

交班完毕后，对发现的大小问题，一律归接班人员负责，交班人不负任何责任。

交接班后，双方未签字或问题未处理完不能离岗。

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