性格测试分析,动物性格测试分析

性格测试分析

红色是领导者，蓝色是专家型，黄色是活跃型，绿色是和平型。从你的结果看，你是性格温和与世无争，比较内敛的人，同时你也不怎么善于交际，而是比较善于钻研学问。

DISC性格测试结果求解析

你好！从你的得分结果来看，支配性D得分最高，其次是谨慎性C（或服从性）、影响性I，稳健性S得分最低。总体来看你是一个偏重理性，有活力，有勇气、爱挑战、对成功有着迫切的向往。同时你也有一点完美的倾向，爱思考，喜欢质疑。然而，你的同理心不够，因此，常常在人际关系方面出现一些困难。

不过心理测验只能作为一个参考，并且一次测验并不能反映一个人个性的全部，测试环境，当时的心理状态，过程的标准化都有可能影响到答题，从而影响到得分，因此，需要谨慎对待测量结果。

disc性格测试结果怎么分析?

测试结果的使用说明：

计算各项得分，超过10分称为显性因子，可以作为性格测评的判断依据。低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义，可以忽略。如果有两项及以上得分超过10，说明同时具备那两项特征。Dominance－支配型/控制者高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。

在情感方面，D型人一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足，独立自主，超级自信。可是，由于比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。

D型人不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心。在工作方面，D型人是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动迅速，解决问题不过夜，果敢坚持到底，在反对声中成长。

研究证明：

DISC个性测验就是一种人格测验，它包括24组描述个性特质的形容词，应试者要根据自己的第一感觉，从每组四个形容词中选出最适合自己和最不适合自己的形容词。研究表明，这个测验所考察的维度与管理绩效相联系，为企业的人事甄选、录用、岗位安置提供了良好的测评手段。

DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成，每组包含四个形容词，这些形容词是根据支配性（D）、影响性（I）、服从性（C）、 稳定性（S）和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的，要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。测验大约需要十分钟左右。

以上内容参考：百度百科-DISC个性测验

性格测试,我是蓝绿性格,蓝色16,绿色10.请帮我分析下。

你好！蓝绿色性格的人有清晰的头脑去思考和解决问题，又不易犯错。所以，我建议你去考公务员吧。做刑侦这方面的工作。让中国少一些怨、假、错案发生吧。

蓝色性格的人比较细腻，做细活，分析能力OK，所以就找那些挑站不是很大细水长流的工作，跟红色性格的人合作最好，可以互补，蓝色也不能老是沉默，必要时也是要跟别人一起发展。其实说白了，没有啥是蓝色或是别的颜色性格人不能做的，只有你想不想工作的想法，没有你做不了的，相信自己，加油喽！

答题人：心向善美而行从仁义

性格测试题,20条以上的,,先题,所有题完了后,再答案

1、了解自我、战胜自我.所有的生意都是与人相处的生意，了解别人容易，旁观者清， 而认清自已的很难。因不了解自已而不知不觉中失败的人太多，最宝贵的财产是您自已，不亢不卑是事业成功的前提，人人都有优点，不要因自已的优点而自负，人人都有缺点，也不要因自已有缺点而自卑。

2、吸引别人，凝聚别人。聚人才可以聚财，要充分发扬优点，同时要改善缺点，被别人吸引，创造自已的利用价值。

3、装备自已，装备别人。先成为追随者，再成为领导人。

二、测试：

1、下面有40道题目，每道题目中有4条，只可选择一条，不要和别人讨论，独自完成。

2、假如你拿不定主意，想想在朋友眼中您是什么样的。若还拿不定，想想小时候没有学校、社会影响时是什么样的。

3、最后统计有多少个C、M、S和P，例：18C 12M 5S 5P

三、题目：

1、C：对新事物下决心做好。C

P：轻松自如融入任何环境。

S：表情生动多手势。

M：准确知道所有细节之间的逻辑关系。

2、M：完成一件事后才接手新事。 C

S：充满乐趣与幽默感。

C：用逻辑与事实服人。

P：在任何冲突中不受干扰，保持冷静。

3、P：易接受他人的观点，不坚持已见。 M

M：为他人利益愿意放弃个人意见。

S：认为与人相处好玩，无所谓挑战或商机。

C：决心依自已的方式做事。

4、M：关心别人的感觉与需要 M

P：控制自已的情感，极少流露。

C：把一切当成竞赛，总是有强烈的赢的欲望。

S：因个人魅力或性格使人信服。

5、S：给旁人清新振奋的刺激。M

M：对人诚实尊重。

P：自我约束情绪与热忱。

C：对任何情况都能很快做出有效反应。

6、P：容易接受任何情况和环境。 C

M：对周围的人事十分在乎。

C：独立性强，机智，凭自已的能力判断。

S：充满动力与兴奋。

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7、M：事前做详尽计划，依计划进行工作。 S

P：不因延误而懊恼，冷静且容忍度大。

C：相信自已有转危为安的能力。

S：动用性格魅力或鼓励推动别人参与。

8、C：自信，极少犹豫。 S

S：不喜预先计划，或受计划牵制。

M：生活与处事均依时间表，不喜欢干扰。

P ：安静，不易开启话匣子的人。

9、M：有系统、有条理安排事情。 M

P：愿改变，很快与人协调配合。

C：毫不保留，坦率发言。

S：自信任何事都会好转。

10、P：不主动交谈，经常是被动的回答者。 P

M：保持可靠、忠心、稳定。

S：时时表露幽默感，任何事情都能讲成惊天动地的故事。

C：发号施令者，别人不敢造次反抗。

11、C：敢于冒险，下决心做好。 S

S：带给别人欢乐，令人喜欢，容易相处。

P：待人得体有耐心。

M：做事秩序井然，记忆清新。

12、S：始终精神愉快，并把快乐推广到周围。 P

P：情绪平稳，反应永远能让人预料到。

M：对学术、艺术特别爱好。

C：自我肯定个人能力与成功。

13、M：以自已完美标准来设想衡量事情。 S

C：自给自足，自我支持，无需他人帮忙。

P：从不说或做引起他人不满与反对的事

S：游戏般地鼓励别人参与。

14、S：忘情地表达了自已的情感、喜好，与人娱乐时不由自主的接触别人。C：有很快做出判断与结论的能力。

P：直接的幽默近乎讽刺。

M：认真、深刻，不喜肤浅的谈话或喜好。

15、P：避免冲突，经常居中调和不同的意思。M

M：爱好且认同音乐的艺术性，不单是为表演。

C： 闲不住，努力推动工作，别人跟随的领导。 M

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S：喜好周旋于宴会中，结交朋友。

16、M：善解人意，能记住特别的日子，不吝于帮助别人。 M

C：不达目的誓不罢休。

S：不断愉快地说话、谈笑、娱乐周围的人。

P：易接受别人的想法与方法，不愿与人相左

17、P：愿意听到别人的想说的。 M

M：对理想、工作、朋友都有不可言喻的忠实。

C：天生的带领者，不相信别人的能力如自已。

S：充满生机，精力充沛。

18、P：满足自已拥有的，甚少羡慕人。 P

C：要求领导地位及别人跟随。

M：用图表、数字来组织生活，解决问题。

S：讨人喜欢，令人羡慕，人们注意的中心。

19、M：对已对人高标准，一切事情有秩序。 P

P：易相处，易说话，易让人接近。

C：不停地工作，不愿休息。

S：聚会时灵魂人物，受欢迎的宾客。

20、S：充满活力和生气的性格。 P

C：大无畏，不怕冒险。

P： 时时保持自已的举止合乎认同的道德规范。

M：稳定，走中间路线。

21、P：面上极少流露表情或情绪。 M

M：躲避别人注意力。

S：好表现，华而不实，声音大。

C：喜命令支配，有时略傲慢。

22、S：生活任性无秩序。 M

C：不易兴奋，经常感到喜事难成。

P：不易理解别人的问题与麻烦。

M：不易宽恕或忘记别人对自已的伤害，易嫉妒。

23、C：抗拒或犹豫接受别人的方法，固持已见。 M

P：不愿意参与，尤其当事物复杂

哪里有免费在线的MBTI职业性格测试?

这个是在线测试，有mbti的介绍，点击进入直接开始测试，当时出答案。

http://www.psytopic.com/mag/post/mbti-career-personality-test-psytopic-special-edition.html

这种性格测试建议你一段时间做一次，可以见证自己的成长，可以借鉴但是不可盲从。很有借鉴性~~