店面位置风水,怎样自己看店铺风水

开店需要注意哪些风水的问题

这个得看具体情况了，房子的位子选择，内部布局都要注意

店铺风水财位在哪里啊

财位位置：自门口朝内45度对角线的角落（左边或右边）。 可以摆放自己喜欢的招财物。 1.财位后面需有墙为靠。 2.财位墙后不能有厕所、楼梯正对。 3.财位的左右不能有厕所。 4.财位的前方不能有遮档物。 5.财位的四面不能有震动器、噪音。 祝 好运常来！ ※采纳的话，请点击满意答案

门店位置风水常识

门店位置风水常识有以下几点：

一、门店位置门前忌有大树

都知道门前忌有大树，这在风水学中是不吉的。但是饭店同时也讲究有好的环境，因此饭店店面门前的树可以根据饭店老板的五行来安排，这样不但可以不会有违风水学，同时还能优化风水。

二、门店位置大门忌正对室内楼梯

现在很多的饭店装修都是两层或者多层，楼梯口往往正对着店面大门，这在风水学中是典型的漏财相，所以在装修时一定要注意。同时我们也可以在饭店大门与楼梯口之间设置屏风来化解。

三、门店位置大门忌坐在凶位

大门方位决定了人气的旺衰，整体经营思想的正确与否，也就是说能否得到人气，经营者的总体经营思路是否正确，大门方位十分关键。在风水学中以坐东北朝西南为佳，大吉之象，宜创业，多有发财之喜。

此外，想要门店风水财运好，可以摆放吉祥物在吉位；特别是可以结合自己八字运势定的；这建议到无相铜炉官网一对一定即可。

如何看商铺风水

商铺风水涉及到环境路口，当我们看风水的时候先要测量商铺大门的方位，在商铺中心点测量大门所在的方位，然后算出商铺的太极五行，比如商铺是午山子向，东北有路口那就是旺财的，如果商铺是子山午向，西南有路口是生意难做，还容易招惹官非。

怎样打造好的吧台摆放风水

一、家居吧台摆放在餐厅显眼处

在住宅里，吧台是比较适合设置在餐厅显眼的地方。吧台上一般都会放置一些酒及酒杯，在有些家庭，吧台也是代替酒柜的一个存在。因此其携带大量水气，在风水学的角度上讲，吧台属水，水润万物，为招财进水之意。俗话说“山管人丁水管财”，水是风水中最重要的元素之一，与财物和健康都密切相关。因此家庭吧台设计不能放置在住宅的角落或者阴暗的地方，这样不能体现水的明亮和洁净，容易滋生阴秽。反之，吧台若放置在显眼处则水处中心，能为家人增添财富，护其康健。

二、家居吧台摆放在客厅与餐厅阻断处

有部分家庭喜欢在客厅与餐厅之间放置一些东西来阻断两者相连，从而带来感官上的美观性。一般在客厅与餐厅风水中，有一个财位，分布于家门口进来的一条对角线上。我们把寓意为水的吧台设置在这个位上，更能加强它的磁场。另外，大家还可以在吧台上放置一些寓意吉祥的家居装饰品摆件等，比如貔貅或者绿色植物等，不仅能使吧台布局更加完整，更能给这个住宅带来好运气。

三、家居吧台摆放风水——吧台位置与吧台颜色

吧台放置的位置与吧台的颜色也有讲究。大家都知道在风水学中，五行乃“金木水火土”。如果吧台的颜色为金色或银色，如餐厅酒柜吧台效果图所示，在五行中属金，应该把它设置在西方;如果吧台的颜色为绿色等接近大自然的颜色，在五行中属木，就应该把吧台设置在东方或东南方;如果吧台的颜色为黑色或蓝色，在五行中属水，应该把吧台设置在北方;如果吧台的颜色为红色或紫色，在五行中属火，应该把吧台设置在南方;如果吧台的颜色为黄色，在五行中属土，应该把吧台设置在西南或东北面。

店铺的吧台可以放在正对着大门的方向吗?

店铺的吧台应该如何设计呢。首先服务流程要与机构的空间与布局对应，举一个最简单的例子：吧台的位置，有的机构喜欢迎门吧台，吧台正对大门，有的机构喜欢顺门吧台，吧台顺着门的方向摆放，如果不是超级大的会所，一般我都建议顺门吧台会更好一些，这样可以省下迎宾员工的成本，顾客进门的时候，前台直接起立迎宾，但是当机构的规模较大的时候，迎门吧台的感觉和处理会更有气势，不同吧台的位置，我们的起始流程也不会一样，再例如检测区的位置，有些机构喜欢把检测区放在接待区旁边，接待之后立刻开始检测，而我更喜欢把检测区放在机构的内部，顾客需要更换拖鞋进店，有一些新的美容院，装修只是一味按自己的喜欢去装，殊不知，装修的空间布局非常重要，直接影响服务流程的设计，也就自然影响我们的销售和业绩。因此，设计科学的流程，首先就是根据店内的空间与布局开始设计，这一点非常非常的重要。其次，要和店的规模与品牌对应，一个平的店，和一个平的店，一个自己设计的品牌和一个全国连锁品牌，所涉及的服务流程也完全不一样，所赋予品牌的含义，是必须通过服务流程展示出来的，这样才能不断强化品牌的认知，这种流程可以成为自己的一种标志，有别于其他美容机构，这种差异化的经营会给我们的机构带来非常忠实的顾客群体，品牌所对应的文化也同样的要通过服务流程展示出来，再差异化带来忠诚顾客的同时，也强化了员工对于本机构的品牌文化认知，更是打造高效团队最有效的管理机制，流程管理把员工的行为一丝一毫的清晰展示出来，使得员工的管理更具体化。