射手座管理员工,射手座的老板有谁

做事情常常缺少方法的射手座,作为领导你会怎么引导他?

坐下来和他好好地聊一聊，没有什么事情是解决不了的。只是暂时没有想到而已，遇到事情不要慌乱。

哪个星座的管理能力强?

12星座

白羊座的领导人：

白羊座的领导人很专政，在他们底下做事，最好别太多个人化的意见，谨遵其指示，一切按条文办事就行。很多时候员工们都受不了他的独裁统治，心底暗生不爽，量变到质变达到一定程度，比较容易引起下属们齐心揭竿起义反抗。白羊座的领导人其实有很多优点的，比如做事能干而且负责任，不惧怕挑战和压力，只要下属们能跟着他一起辛勤耕耘，后面的甜头白羊座领导人是少不了大家的。

金牛座的领导人：

金牛座的领导人在工作上凡事必亲力亲为，属于目标导向的类型，善于计划，对人对事都秉承实事求是的原则，喜欢追求完美主义和享受成功感，所以总是会不惜一切而求得达到目标。默默无闻、踏踏实实、勤勤恳恳的忠诚员工最受金牛座领导人的青睐，有意思的是，金牛座领导人喜欢自居为专家，因为在他们眼里，专家就是真理。

双子座的领导人：

双子座的领导人行事雷厉风行，讲求效率，同时并行处理很多事情，才华横溢的他很难被棘手的问题难住，平时很多新颖的点子，但是脑子灵光思维活跃的他，容易飘忽不定、变化多端，偶尔会有点神经兮兮。平时工作散漫、利用加班制造工作兢兢业业的假象来博取双子座领导人赏识的员工，最让双子座领导人鄙视，因为在双子座领导人看来，加班只是工作没有效率的产物。

巨蟹座的领导人：

巨蟹座的领导人对大局的把握精准，注重团队的合作，对下属也算是够人情味，能够体恤民情，他能允许员工在上班时间出去踢毽子或者转下呼啦圈，属于和员工能打到一起的亲民领导人，也许这只不过是其笼络人心伎俩的小招数而已。对于会讲情面的领导人来说，很多时候容易在下属面前失去威信，有时候工作出了点问题，碍于情面也不太愿意赤裸裸的训斥下属。

狮子座的领导人：

狮子座的领导人事业心很强，比较擅长于操控大权，深谙经营管理的策略，平时举手投足、待人接物的方寸之间，都能彰显其大将领的风度。同时狮子座领导人常常以自我为中心，喜欢下属都顺着自己的毛摸，直接的批评性建议总能让他很气愤，识时务的你在狮子座面前还是做个婉约派员工比较妥当，在必要的情况下偶尔拍点马屁能起到画龙点睛的功效。

处女座的领导人：

处女座的领导人做事很注重细节，信奉细节决定一切，平时对下属们都是严格要求，如果你吊儿郎当不将其当回事，处女座领导人就会像蜜蜂一样在你周围嗡嗡地唠叨，直到你觉得很崩溃还不如早点照领导人说的做，早点摆脱唠叨的阴影。处女座的领导人虽然对下属吹毛求疵，但是自己办事还是有着百分百的责任心，组织能力较强的处女座领导人，在商场上算得上是常胜将军。

天秤座的领导人：

天秤座的领导人交际手腕很强，很有亲和力的他总是能深得人心，做事讲求万全，有点中庸的味道在里面，平时也比较喜欢和下属们沟通，及时了解民情民况，对待工作不得力、创造价值甚微的员工，天秤座的领导人都不会带有半点同情心留下你，毕竟公司不是慈善机构，公司的目的就是为了追求利润，不能创造价值的员工当然在天秤座领导人的公司没有什么生命力。

天蝎座的领导人：

天蝎座的领导人眼光很敏锐，公司上上上下下、里里外外的任何一点风吹草动都逃不过他的眼皮子，作为下属有不对之处最好别想着遮遮掩掩的隐瞒，要知道观察能力超强的他看你就像在看玻璃人。平时你虽然看不到什么被监控的迹象，以为偶尔偷懒混水摸鱼一下并没有什么大碍，事实上也许有双无形的眼睛暗地里如影随形，这种侥幸的心理在天蝎座领导人面前还是早点打消为妙。

射手座的领导人：

射手座的领导人属于那种严于他人松于己的类型，平时他们就爱投机取巧，可是他却不容下属的员工对待工作走捷径，只许周公防火不许百姓点灯，说的就是射手座这样的领导人，一点没错。当工作上出现问题的环节，他永远都不太会第一时间作自我检讨看是否是自己决策的错误，而是会找个不太有说服力的理由搪塞或者索性挑责任员工的毛病，但是这些并不是恶意的，当然领导人总归不能在下属面前低头的嘛。

魔羯座的领导人

魔羯座的领导人天生就是勤奋的种子，永远做事踏实的他们注定会成为领导人，他们属于那种心底很有抱负、目标宏伟的类型，身为领导人的魔羯座是性格仍然刚毅，也许会少了些许木讷和呆板，但是条条框框仍然是其管理的准绳，走独揽大权的路线，任何想展开想象翅膀的员工还是最好别出轨。做事目标很明确、为达成功而不屈不挠的精神，总是能感染下属的员工，起到鼓舞士气的作用。

水瓶座的领导人

水瓶座的领导人针对员工的管理方式是不管过程，只重结果，不像其他领导人那样将员工“圈养”，而是将员工放任自流，这些都归根于他崇尚自由平等的理想。他不会在下属面前高高在上，平时他只会交给你任务，然后将你当牛一样放了般的任你去吃草，只要到时候能拿出成绩就行，倘若你没有达标，这个时候你就要小心将面临怎样的悲惨结局吧，有时候没有压力也许就是最大的压力。

双鱼座的领导人：

双鱼座的领导人仍然有性格中优柔寡断的一面，做决策的时候总是不能拍案而定，没有做领导应有的果断气势，尽管双鱼座的领导人会将工作职责视为最重要的使命，可是总力不从心，抵抗压力的能力有所欠缺，不过善于交际的双鱼座领导人在公司员工群里面的人缘还是相当好的，受人欢迎。平时擅长帮双鱼座领导人出谋划策、雪中送炭。

射手座的人在团队里扮演的什么角色呢?

射手座的人，一般都扮演着冲锋陷阵的前线吧，因为他们比较喜欢冒险，喜欢刺激，遇到事情应该会冲在前面。

作为领导应该懂得管理公司,十二星座中,有哪些星座懂得恩威并行呢...

处女座，摩羯座，天蝎座，天秤座，白羊座，尤其是天蝎座领导能力比较强，做事情的时候想法比较独特，但是很尊重每个人的能力。

射手坐的人适合做什么吗?或什么职业?

11.23～12.21

机动性高、 适应力和应变力都强的射手座，是典型的火象元素变动型代表。由于生性具备了充沛的体能，因此生命中似乎永远不会有冷场。诚实和坦率是射手座的一大特点，这样的特质加上理想远大、眼光宏大，通常是成就大事业不可或缺的几个最基本要素。不过射手座人士的致命伤在于实践力及贯彻的决心不够，所以往往无法坚持到底。而且每件事只想到未来，不顾及当下，也无法面面俱到，是一个很大的瑕疵。比方说年轻时就立志要创业当大老板，但却没有扎实的去经营和准备，对于资金的筹措也毫无具体概念，甚至仍过着夜夜笙歌的日子，这样下去是无法实践理想的。盲目的乐观，也是射手座另外一个弱点。对于危机处理毫无经验，而且不懂得控制预算，在工作方面会形成一股阻力，这方面一定要提醒自己多留意。

不圆滑也不掩饰的个性，会使射手座在无形中得罪人也不自知。在职场，比较适合从事没有人际包袱的工作。官员及公务员这种性质的行业，会让射手座的人缘大打折扣。由于射手座的象征图案是人马兽，因此具备了马的行动力和人的智能。射手座行事效率高，而且相当积极，是能在竞争中脱颖而出的一大致胜关键。射手座的主宰行星是木星，木星是太阳系中最大的行星，因此在性格上，射手座也具备了慷慨和宽容的特质，射手座的人马精神，不拘于单一的文化和价值观，喜欢以不同的观点省思，因此痛恶思想的禁锢，喜欢不断的开拓自己的生命视野，这样的优质潜能，可以好好发挥。

优点：乐观、积极、正直坦率、酷爱和平、待人友善

缺点：粗心大意、缺乏耐性、不善理财、过度理想化

射手座的成功行业： 民意代表、律师、国贸、公共关系、广告、媒体新闻、出版业、教育、经纪人、行销工作、企业家、运输、演艺工作、企划制作、记者、销售、业务代表、艺术创作、直销及保险业务、房屋中介、股票、学术研究、代理商。

射手座应三思而后行的工作： 单位、公务员、内勤人员、编剧、场记、助理性质工作、医护工作、行攻管理、金融财经、各行各业谈判、雇主

祝你找到合适的职业！呵呵

团队管理的精英,天生做事情负责任适合当老大的星座是谁?

当然是处女座呀！

处女座的性格比较吹毛求疵，他们追求完美，颇有点强迫症的的味道。他们很挑剔，但是并不毒舌，他们优雅迷人，很有点贵族的气质在。处女座的人都比较富有责任感，聪明且理智，谦虚且自信，外表很沉着冷静，其实内心很热情。在生活中过于挑剔和吹毛求疵当然不是好的，但是在工作中这就是一个优点了。

处女座的挑剔让他们能在工作中发挥自己追求完美的性格，谁都希望自己做出来的工作是完美的，但是处女座的要求更加高，这对人对能力也是一种挑战和提高。在工作中很多人只要差不多就好，将就过去，但是处女座的人不接受将就，他们要做事就要做到完美，这很累，但是这也大大锻炼了自己的能力。从这个角度说，处女座的人来担任团队的管理者真的再好不过。因为他能给团队带来积极向上的风气。

我的舍友就是处女座，她也有处女座典型的性格，不将就，做事一定要做到完美。在去年她参加了一项模拟创业的比赛，从参加比赛开始，每天查阅资料到深夜，还去做了市场调研，拜托相熟的亲戚朋友带她实地参观她想做的项目，找了业内行家咨询，周末的时候也跑去听其他高校关于相关知识的公开演讲。最后她的作品中，不仅有这项项目，还有这项项目的市场情况，项目注意点，项目成功赚钱的路径等，一项一项，非常完美，最后也是获得了当地赛区的一等奖。

所以，处女座作为领导人，是非常合适的。