人最大的运气是遇见一个,一个人运气特别好是为什么

人生最大的运气,不是捡钱,也不是中奖,而是有人可以带你走向更高的平台...

人最大的运气，不是捡钱，也不是中奖，而是有一天，遇到某一个人，打破你原有思维，提高你的境界，可以带你走向更高的平台！

一个人说我这辈子最大的运气都花在遇见你这件事上面了,也许以后就没这...

在某个时刻，你不得不意识到，有的人可以留在你的心里，却不会出现在你的生活中。不是在最好的时光遇见你，而是遇见你之后都是最好的时光。

表示遇见一个人很幸运的句子有哪些?

不懂 感觉2个一样

说说看人生中最大的幸运是啥?

以前少那 个符的时候，一个僧人说烧完了还要被吹起来灰,才是吉利.烧香不太清楚.看求的是什么了.

为什么有些人在职场中运气很好,可以在短时间内连跳好几级?

首先，我们先来看看“外人”。 对于大部分的职场人士而言，我们都属于“外人”。简单来说，就是老板为了让企业运转而雇佣的“人形机器”——对，就是这个词，虽然不好听，但就是事实。既然是“机器”，那么对于老板而言高效、低成本、皮实、能持久工作就成了“好机器”的判断标准。当“机器”老化之后——不管是技能被淘汰还是身体被淘汰，最简单的就是再换一批。 当老板雇佣了一大批机器后，管理也成了一件头疼的事情。如何筛选合适的新机器来替换旧机器，如何保持机器的工作热情，如何有效管理机器间协作，这些事情都要操心。所以老板会从其中选择一部分“优秀”的来进行管理，这些职位就是“外人”在公司中能够争取的职位。 所以，如果一个职场人士是“外人”，那么其争取晋升的方法就是通过努力的工作和卓越的能力，争取到更高的职位。比如：小组长、主管、经理、总监甚至是VP。自然，对应的薪资也会有明显的提升。这就是我们经常提到的“靠能力”。

其次，我们来看看“自己人” 这类人就是我们常说的职场中的老板心腹。对于任何一个老板来说，身边都需要有一波可以完全信任的人，对于这类人而言能力尚在其次，老板更看重的是否与自己保持一致性。看到这个时候，估计很多读者脑中会想到公司里的一众“舔狗”。其实并不是所有“自己人”都是“舔狗”。在这个层次，“自己人”到底是什么样子的主要取决于老板。 如果老板本身是一个没有什么能力，那么其“自己人”大概率就是一众“舔狗”。因为这类老板自己做不出什么有远见性的决策，给出的方向和指导本身就无厘头，这个时候有能力的“外人”自然能看出其中的问题，会提出质疑；而这个时候老板自然需要“自己人”出来力挺自己的决定啦。而这种面对错的还要大力支持，不是“舔狗”是什么？ 但是，如果老板本身是一个有大能力大格局的人呢？这个时候的“自己人”就是志同道合，志趣相投，水平相当，能够和老板平等进行思想交流的合作伙伴了。这里举个例子，前段时间暴雷的瑞幸咖啡，我觉得其背后隐藏的神州系铁三角就是这种关系。抛开瑞幸事件的道德和法律问题，单纯从整体的操作来说真的是行云流水，不着痕迹。而以陆为首的铁三角之间一定不是“外人”关系，而是“自己人”。甚至连文化Open的外企，也是讲究这点，我在伦敦、波士顿工作的甲方那工作都是能发现这样奇妙的关系结构。事实上，不管是以上哪种，这类人都是老板的“自己人”。其职位往往是VP、SVP甚至CXO。所以，作为一名职场人士，要么靠能力得到老板赏识，要么靠死忠获取领导信任，只要能成为“自己人”自然也会顺风顺水。 最后，我们再看看“差序格局”的核心——“我” 这个时候可能有同学会问，标题为什么是我？为什么不说说“自家人”呢？因为实在没啥可说的，李嘉诚的帝国谁来继承？王健林的帝国谁来继承？这再不是职场竞争力的问题，而是投胎能力。所以没啥可以讨论的。 在职场中，如果不屑于用劳动力去争取“外人”的职位，也迟迟等不来伯乐拉你进入“自己人”的圈子（或者不愿做“舔狗”）。最好的方式就是自己来做那块核心的“石头”。从蒋凡的简历可以看出，其发迹的初始点就是友盟。由于友盟的成功，让他进入了阿里的视野。而其自身的能力，让他在阿里内部获得了逍遥子的青睐，成了逍遥子的“自己人”。这次爆瓜前，蒋凡晋升M7并成为阿里合伙人，里面少不了逍遥子对他的赏识。 对于很多职场老鸟来说，如果能够依靠自己的能力，组建一个自己的“差序格局”梯队，依靠团队的能力进而在更高层的管理者那里提升自己的位置，也不失为职场晋升的一条捷径。在中国某巨型企业X安的内部，就流传着这样一句话：B类领导靠能力，A类领导靠人品，O类领导靠团队。这其实也是对这个道理的解释。 其实职场和我们所处的社会一样，其自身充满了竞争、不公平和尔虞我诈，妥妥的黑暗森林。职场人士要想能够有更好的发展，一定要了解其中的规则，并能够按照规则规划好自己的工作和发展。看完这篇文章后，不知道大家是否还羡慕那些快速晋升的职场精英呢？而又准备如何做呢？

为什么有些人运气超好

还是先来看看网友们的观点:

一、

我虽然不是完全相信“运气”是一种绝对的存在,但每次当我说某个人运气好的时候,有两种情况,一种就是那个人看起来并没有比自己优秀,但是他获种成就或者在某些领域有所建树,而那些确是我暂时未能达到的,那么我会感叹说他是运气好,或多或少有一些否认他是努力或者能力所及的缘由｡另一种就是身边那些各方面都比你优秀的人,我也会认为其实也有运气的成份在里面,会觉的运气更青睐那些成功的人｡

二、

运气,其实就是一个人实力的一种体现,我觉得所谓运气好,其实就是情商高,当很多人都想帮你的时候,你想运气差都不行｡

三、

好运气,分两种,一种是偶然间的好运气,这是纯粹的运气好,和能力等关系不是特别大,还有一种好运气,是,自己本身并不差,有一定的积累和能力,并坚持自己,时间久了,自会有贵人相助,好运到｡

四、

在你眼里那些运气好的人,其实都是冥冥中注定的事一样,可能是因为他的品质,个性,或者不同他人的技能｡这些大部分是后天学习来的,所以他的这些成长必定要放弃一些东西,付出努力才能得到｡所以说他们运气好根本上是自己努力的结果｡所以我们对待这个问题,从本质上看,就不会感觉不公平｡

五、

所谓运气好,应该是已经积累沉淀了,当机会来时,自然抓住了｡在别人眼里,既成了运气好｡仔细思考,这类人身上具有共同的特质,认真,践行,热情｡

六、

特别喜欢越努力,越幸运这句话,不是因为一个人的运气真的好到令人嫉妒的地步,而是有种你看不到,摸不着的东西在他身上,你只看到他得到机会的时候,却对他身上的某种能力不了解,或者说你对他不了解,每个人身上有许多小特性,或许某一天,那个小特性就会成为阳光大道,这不是偶然,而是必要,为梦想,时刻准备着!

运气好就是在关键的时候总是有贵人相助，总是能抓住机会。生活中确实有人运气总是很好,多有贵人相助｡为何他们能吸引到贵人来相助?毛主席说了,世上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨｡打铁还的自身硬,我想这些人之所以能和优秀的人脉链接,还是他们自身有吸引人的品质｡好运气只是表面现象,运气是偶然为之,实则背后有必然的法则｡那就是你必须有一个超强的维度,比如郭靖,他的淳朴善良,黄蓉多次试探他,每次他都会让黄蓉刮目相看｡洪七公看上郭靖,也是因为在险恶江湖中,他的这种品质是凤毛麟角的｡而这个维度又是那些贵人欣赏看重的,或者是他们缺少的｡这样的情况下,贵人们多愿意出手相助｡

运气好的人都有一个共同点:那就是他们放下部分安全感,义不容辞地相信别人,试想一下,又有哪个人不愿意为相信自己的人提供帮助呢?答案是肯定的.

运气好的人一般情商都很高。情商高的人同理心强,和接触的人搞得很热烈,很容易得到别人的认同,在他人眼里这才是好人,像亲人一样帮助他就像帮助他自己的家人一样 ，这就是运气好。