一张图测试情商有多高,4幅图测你的情商

怎么测一个人的情商?如题 谢谢了

最佳答案 有一份，这马上就可以测一下。 哈佛心理学系博士戴尼尔·高尔曼为此做了一些努力，尝试出了一些问题，通过对这些问题的回答，您可以获得一个关于自己的EQ的粗略的感性印象。问题共10个，计分标准见后文，最高分数为200分，一般人的平均分为100分，如果您得了25分以下，最好另找个时间重测一下。 现在，请静下心来，诚实地回答下面的测题。一定要按照您真正可能会去做的实际去回答，而不要试图用在学校里获取的做多项选择题的技巧去猜哪一个才是对的。好，下面开始！ 情商测试题 1． 坐飞机时，突然受到很大的震动，你开始随着机身左右摇摆。这时候，您会怎样做呢？ A． 继续读书或看杂志，或继续看电影，不太注意正在发生的骚乱。 B． 注意事态的变化，仔细听播音员的播音，并翻看紧急情况应付手 以备万一。 C． A和B都有一点。 D． 不能确定--根本没注意到。 2． 带一群4岁的孩子去公园玩，其中一个孩子由于别人都不和他玩而大哭起来。这个时候，您该怎么办呢？ A． 置身事外--让孩子们自己处理。 B． 和这个孩子交谈，并帮助她想办法。 C． 轻轻地告诉她不要哭。 D． 想办法转移这个孩子的注意力，给她一些其他的东西让她玩。 3． 假设您是一个大学生，想在某门课程上得优秀，但是在其中考试时却只得了及格。这时候，您该怎么办呢？ A． 制定一个详细的学习，并决心按计划进行 。 B． 决心以后好好学。 C． 告诉自己在这门课上考不好没什么大不了的，把精力集中在其他可能考得好的课程上。 D． 去拜访任课教授，试图让他给您高一点的分数。 4． 假设您是一个保险推销员，去访问一些有希望成为您的顾客的人。可是一连十五个人都只是对您敷衍，并不明确表态，您变得很失望。这时候，您会怎么做呢？ A． 认为这只不过是一天的遭遇而已，希望明天会有好运气。 B． 考虑一下自己是否适合做推销员。 C． 在下一次拜访时再做努力，保持勤勤恳恳工作的状态。 D． 考虑去争取其他的顾客。 5． 您是一个经理，提倡在公司中不要搞种族歧视。一天您偶然听到有人正在开有关种族歧视的玩笑。您会怎么办呢？ A． 不理它--这只是一个玩笑而已。 B． 把那人叫到办公室去，严厉斥责他一顿。 C． 当场大声告诉他，这种玩笑是不恰当的，在您这里是不能容忍的。 D． 建议开玩笑的人去参加一个有关反对种族歧视的培训班。 6． 您的朋友开车时别人的车突然危险地抢到你们前面，您的朋友勃然大怒，而您试图让他平静下来。您会怎么做呢？ A． 告诉他忘掉它吧--现在没事了，这不是什么大不了的事。 B． 放一盘他喜欢听的磁带，转移他的注意力。 C． 一起责骂那个司机，表示自己站在他那一边。 D． 告诉他您也曾有同样的经历，当时您也一样气得发疯，可是后来您看到那个司机出了车祸，被送到医院急救室。 7． 您和伴侣发生了争论，两人激烈地争吵；盛怒之下，互相进行人身攻击，虽然你们并不是真的想这样做。这时候，最好怎么办呢？ A． 停止20分钟，然后继续争论。 B． 停止争吵……保持沉默，不管对方说什么。 C． 向对方说抱歉，并要求他（她）也向您道歉。 D． 先停一会儿，整理一下自己的想法，然后尽可能清楚地阐明自己的立场。 8． 您被分到一个单位当领导，想提出一些解决工作中烦难问题的好方法。这时候，您第一件要做的是什么呢？ A． 起草一个议事日程，以便充分利用和大家在一起讨论的时间。 B． 给人们一定的时间相互了解。 C． 让每一个人说出如何解决问题的想法。 D． 采用一种创造性地发表意见的形式，鼓励每一个人说出此时进入他脑子里的任何想法，而不管该想法有多疯狂。 9． 您3岁的儿子非常胆小，实际上，从他出生起就对陌生地方和陌生人有些神经过敏或者说有些恐惧。您该怎么办呢？ A． 接受他具有害羞气质的事实，想办法让他避开他感到不安的环境。 B． 带他去看儿童精神科医生，寻求帮助。 C． 有目的地让他一下子接触许多人，带他到各种陌生的地方，克服他的恐惧心理。 D． 设计渐进的系列挑战性计划，每一个相对来说都是容易对付的，从而让他渐渐懂得他能够应付陌生的人和陌生的地方。 10． 多年以来，您一起想重学一种您在儿时学过的乐器，而现在只是为了娱乐，您又开始学了。您想最有效的利用时间。您该怎么做呢？ A． 每天坚持严格的练习。 B． 选择能稍微扩展佻的能力的光曲去练习。 C． 只有当自己有情绪的时候才去练习。 D． 选择远远超出您的能力但通过勤奋的努力能掌握的乐曲去练习。 测题答案及解释 1． 除了D以外的任何一个答案。选择答案D反映了您在面临压力是经常缺少警觉性。A=20，B=20，C=20，D=0。 2． B是最好的选择。情商高的父母善于利用孩子情绪状态不好的时机对孩子进行情绪教育，帮助孩子明白是什么使他们感到不安，他们正在感受的情绪状态是怎样的，以及他们能进行的选择。A=0，B=20，C=0，D=0。 3． A自我激励的一个标志是能制定一个克服障碍和挫折的计划，并严格执行它。A=20，B=0，C=20，D=0。 4． C为最佳答案。情商高的一个标志是面对挫折时，能把它看成一种可以从中学到东西的挑战，坚持下去，尝试新的方法，而不是放弃努力，怨天尤人，变得萎靡不振。A=0，B=0，C=20，D=0。 5． C形成一种欢迎多样化的气氛的最有效的方法是公开挑明这一点。当有人违反时，明确告诉他您的组织的规范不容许这种情况发生。不是力图改变这种偏见（这是一个更困难的任务），而只是让人们遵照规范去行事。A=0，B=0，C=20，D=0。 6．D有资料表明，当一个人处于愤怒状态时，使他平静下来的最有效的办法是转移他愤怒的焦点，理解并认可他的感受，用一种不激怒他的方式让他看清现状，并给他以希望。A=0，B=5，C=5，D=20。 7．A中断20分钟或更长的时间。这是使愤怒引起的生理状态平息下来的最短时间。否则， 种状态会歪曲您的理解力，使您更可能出口伤人。平静了情绪后，你们的讨论才会更富有成效。A=20，B=0，C=0，D=0。 8．B当一个组织的成员之间关系融洽、亲善，每一个人都感到心情舒畅时，组织的工作效率才会最高。在这种情况下，人们才能自由地做出他们最大的贡献。A=0，B=20，C=0，D=0。 9．D生来带有害羞气质的孩子，如果他们父母能安排一系列渐进的针对他们害羞的挑战，并且这种挑战是能逐个应付得了的，那么他们通常会变得喜欢外出起来。A=0，B=5，C=0，D=20。 10．B给自己适度的挑战，最有可能激发自己最大的热情。这既能使您学得愉快，又能使您完成得最好。A=0，B=20，C=0，D=0。

职业测试:测测你的情商指数有多高(求职面试)

汉语意思是：“情绪智慧”或“情绪智商”，简称情商。 它代表的是一个人的情绪智力(Emotional Intelligence)之能力。简单的来说，EQ是一个人自我情绪管理以及管理他人情绪的能力指数。 通常，在大型企业公司的面试上，都会测试情商。

自测参与说明：

1.测试限IT168及旗下社区会员，需注册方可参加测试。

2.点击开始答题，每道测试题选取您认为的正确答案，根据提示提交。为了方便大家的学习，因此每个自测可以进行多次答题。但不重复赠送币值。

3.自测题为10道选择题，测试完毕，分数自动生成。您还没有登录，请先登录或注册

测试你的工作情商有多高

不过，如果你想对自己的情商状况有一个大概了解的话，下面这个小测验会对你有所帮助。

你的工作情商有多高（图片来源：图为媒）

我能顺利地处理多方面的要求和变化的工作重点。

我注重结果，有实现自己的目标的强大干劲。

我喜欢确定具有挑战性的目标，并愿意为实现这些目标冒成败参半的风险。

我随时准备为实现一个重要的集体目标作出牺牲。

公司的任务是我理解并能支持的事情。

想象力测试看看你的情商有多高(不要做一个冷

人的一生就是这样，一路走来，会有许多坎坷，会力不从心，会经历很多磨难，会发生很多意外。总不能奢望有多少人在意你，更不能幻想在你最需要帮助的时候有人会及时帮助你！那么，遇事一定要有清醒的头脑——靠自己！

怎样测试情商?

情商（EQ）又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。以往认为，一个人能否在一生中取得成就，智力水平是第一重要的，即智商越高，取得成就的可能性就越大。但现在心理学家们普遍认为，情商水平的高低对一个人能否取得成功也有着重大的影响作用，有时其作用甚至要超过智力水平。那么，到底什么是情商呢？

美国心理学家认为，情商包括以下几个方面的内容：一是认识自身的情绪。因为只有认识自己，才能成为自己生活的主宰。二是能妥善管理自己的情绪。即能调控自己；三是自我激励，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发。四是认知他人的情绪。这是与他人正常交往，实现顺利沟通的基础；五是人际关系的管理。即领导和管理能力。

情商的水平不像智力水平那样可用测验分数较准确地表示出来，它只能根据个人的综合表现进行判断。心理学家们还认为，情商水平高的人具有如下的特点：社交能力强，外向而愉快，不易陷入恐惧或伤感，对事业较投入，为人正直，富于同情心，情感生活较丰富但不逾矩，无论是独处还是与许多人在一起时都能怡然自得。专家们还认为，一个人是否具有较高的情商，和童年时期的教育培养有着密切的关系。因此，培养情商应从小开始。

怎么测试EQ

测试说明：请你按实际的想法即时回答下列问题，不要进行第二次猜测。

测试题目：

1.当你乘飞机时，突然气流使飞机上下颠簸，你会怎样做?

A．继续读你的书或杂志，或者接着看电影，不理会这个气流。

B．有紧迫感，盯着空姐看她们的反应，读紧急情况须知。

C．两者都有可能。

D．说不好——从未注意过。

2.你带着一群孩子上公园，其中一个女孩子因为别人不与她玩而哭了起来，你怎么办?

A．走开，让孩子们自己解决。

B．同她谈谈，帮助她回到孩子们中去玩。

C．温和地告诉她不要哭。

D．给孩子一些别的东西吸引她的注意力。

3.假定你是一个大学生，想在一门课中得到优，但期中考试你却只得了个及格，你怎么办?

A．草拟出一个改进你的分数的计划，然后发誓去实现它。

B．告诉你自己，别在乎它，集中精力在其他你要得高分的

功课上。

C．决心在未来干好它。

D．去找教授，让他给你更高一些的分数。

4.想象你是一个保险公司的推销员，正同你要发展的客户打电话，但已经有15个人拒绝了你，你十分泄气，怎么办?

A．打了一天，但愿明天有个好运气。

B．可能是自己没有搞推销的这种能力。

C．再等下一个新电话。

D．考虑另一类工作。

5.你是一个组织的经理，要鼓励人们相互尊重。你听到有人在开种族歧视的玩笑，你将怎么办?

A．不理它、这只是一个笑话。

B．把说笑话的人叫到办公室来教训他。

C．以后再说这种笑话是不适当的，你的组织是不允许说这样的笑话。

D．把说这个笑话的人送到民族团结学习班去。

6.你想让你的朋友平静下来，他正朝差点撞上你们汽车的那个司机发火，你该怎么做?

A．告诉他别在意——没有碰上，不算问题。

B．放上一碟好曲子，让他平静下来。

C．下车去帮他，以显示你和他的密切关系。

D．告诉他这样做简直是在发疯，然后打上一辆出租车离去。

7.如果你与你的生活伴侣吵了起来，火气很大，你们俩都气坏了，在这种情况下，你很可能做出过火的事情，此时怎么办?

A．停下20分钟，然后继续讨论。

B．只是停止争论——沉默，不论对方说什么你都不吱一声。

C．说对不起，要求对方也道歉。

D．停吵一会儿，想想自己的理，然后再讲你的理。

8.你是一个单位的头，正试图用创造性的办法来解决工作中一个头疼的问题，第一件事情你可能会做什么?

A．拿出一个草案，用所有的时间和他人来讨论每一个细节。

B．给他人一些时间，让彼此相互更了解。

C．要求每一个人都说出自己的想法，这想法必须要有新解。

D．开动脑子，鼓励每一个人谈出自己的想法，不管它有多么离奇。

9.你三岁的儿子相当胆怯——在陌生地方和生人前很害怕，你怎么办?

A．接受他的羞怯，不让他到那种让人害怕的场合去。

B．带孩子去看心理医生。

C．有意识地带他去新地方和陌生人面前，让他克服胆怯。

D．给他设计一系列的挑战，教他如何与陌生人打交道和适应新地方。

10.多年来，你一直想学会一样乐器，最后你终于开始学习了如果你要最有效地利用你的时间，你会如何做?

A．每天你都严格地去训练。

B．选择你既感兴趣又能学好的乐器进行训练。

C．只有在你有情绪时才想着去玩玩。

D．选择一样你并不熟悉的乐器，并力图通过勤奋和努力去掌握它。

测试三：你的情商水平测试结果分析

1．除了D项哪项都行，D情况说明你的习惯反应能力很差。A＝B＝C＝20，D＝0。

2．B　最好。情商应在孩子烦心时，让其明A什么使他们心烦，他们正在想什么，为什么哭。A=C=D=0，B=20．

3．A　一个人应能主动地制定计划，克服障碍达到目的。A＝20，B=C=D＝0。

4．C　乐观的情绪能使人去迎接挑战，能在困境中坚持下去，而不是放弃，责备自己和自暴自弃。A＝B＝D＝0，c＝20，

5．C　这是最有效的创造一个种族团结气氛，也能清楚地表明你这里不能宽容这种态度。A＝B＝D＝0，C＝20．

6．D　这是很好从愤怒中解脱出来的方法，可以使头脑冷静下来，找出很好的解决办法。A=0，B＝C＝5，D＝20．

7． A　打断20分钟后，至少能让心里有一段时问来平静，不然会在激烈状态下做出不理智的后果，冷静下来后便能更富有成果的讨论。A=20，B＝C＝D＝0。

8．B　只有一伙人和谐。心情舒畅时才有工作的颠峰状态，然后才能有最好的贡献。A=C=D=0,B=20

9．D对生来羞怯的孩子来说如果父母能经常安排他有意去克服自己的羞怯心理，他是能够改正的。A=O，B=5，C=0，D=20．

10．B 给你自己适当的挑战，你能很快进入其中，既有兴趣又能学会东西。B=20，A=C=D=0

分数分析：

200分以上：情商天才；

100～199分：平均水平；

75～99分：看过心理医生了吗?

50分以下：情商很成问题。