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属鼠人的长相,属鼠的贵人是什么属相

兴仁信息网2023-11-09 23:50:290

长相好,命也好的三个生肖女是什么你知道吗?

这三大生肖是生肖鼠,生肖牛,生肖虎,这三大生肖长得非常好看,命也比较好,我知道的。

相貌出众很温柔,越活越年轻,越老越迷人,天生美人胚子的生肖,都有哪些...

生肖猴

生肖猴的女人非常有自信也很独立,她们有一种独特的冷艳的气质,她们说话做事优雅认真的态度很是让人欣赏,她们的美丽不只是外表还有自带的涵养,和她们在一起工作生活会觉得很轻松因为她们很会替别人着想。

属猴的女人一般也是天生丽质,拥有着不俗的相貌,再加上大多数属猴的女人性格都比较开朗,属猴的女人不仅心地善良,而且外貌漂亮,她们知道如何打扮自己,更知道如何投资自己,就算年纪上来了,属猴女也不会感到力不从心,生活的压力再大也是乐观的。

生肖虎

生肖虎的女人天生是个“凤凰命”,她们非常有魅力很有异性人缘,她们内外兼修,她们在职场上宛如如鱼得水,她们做事很认真很受老板的赏识,属虎的女人没有伤害别人的心,她们的心纯洁无瑕,她们总是相信世界上有很多好人。

属虎的朋友,她们是一个比较霸气的人,性格比较温和,从来都不会咄咄逼人,因此是一个特别是在交往的对象,她们的家庭一般都非常幸福,丈夫很上进很努力,她们的一颦一笑都充满了气质,时时刻刻都散发着温暖,当与她们相处久了,大家就离不开这种温暖,愿意跟随。

生肖鼠

属鼠的女生聪明,漂亮,温顺,生动,并且性情很外向,好相处,很懂得扬长避短,发挥自己的利益,把自己最美的地方展现出来,因而属鼠女任何时候都总是光彩照人,她们因为自己的长相所以从小到大从来没有缺过追求者,要结婚也一定要选择那个自己最喜欢的。

她们不像其他小女孩那样温柔和敏感,非常自信,这种女人的前半生有一个宠她的丈夫,后半生爱着她的孩子,生肖属鼠的女人会越来越注重自己的外形,懂得怎么保护自己,这样一来自然是让生肖属鼠的女人越活越年轻。

生肖狗

生肖狗的女人天生就是美人胚子,她们在异性的心中神秘又迷人,她们也很温柔,有时候也会变成女汉子,她们总是能够给人一种亲切感,她们的五官小巧精致,美得清新脱俗,而眼睛是她们最美的部位,眼神清澈纯洁。

生肖狗比较重感情,且很忠诚,若自己喜欢的人经济能力确实不是很强,她们也不会太过在意,在积累一定经验之后异常轻易升官发财,本身的事业成功同时个人魅力也是一百分,属狗的人做事善良,心地善良,生肖狗的美丽是天生的,并不是每个人生下来就会有那么多的资源供他们使用。

属鼠 的人长大后会帅吗?

人帅不帅与属性无关

哪些生肖总给人一种文弱不堪一击的感觉?

属兔的运气不会差,每当遇到困难的时候,总有贵人相助

男子脸型像鼠脸命运怎样

隔着革命时期是大富大贵面相,现在嘛…………难说

贼眉鼠眼的面相是怎样的

被冤枉的贼眉鼠眼者

十多年前,我还在一家商业单位就职。有一个周末,我在办公室值班,来了一男一女投诉者。经了解,才知道投诉的原因:那位女士在商场购物时,保安怀疑她偷东西,就把她带到了保安室。她坚决不承认,也来人了,最后证实她确实没有偷东西。这位女士回家后感觉实在是窝囊,就在丈夫的陪同下到办公室来投诉。

其实这位女士从长相来看,就是咱们传统意义上说的“贼眉鼠眼”。

天生倒霉的贼眉鼠眼者

什么是贼眉鼠眼?《现代汉语词典》是这样解释的:形容神情鬼鬼祟祟。这是从一个人的神情上来解释的。然而,人们更多的则是从长相上来说事儿。贼眉是指长有一对小而稀疏、黄而短的眉毛;鼠眼是拿老鼠眼睛来比喻的,即眼睛小而突出,目光流转,又叫鬼祟。贼眉鼠眼合在一起,是鄙陋之相者长了一副聚光的小眼睛,且眼光流转、通常被人们贬化为心术不正、目光鬼祟者。

人们对贼眉鼠眼之人的上述种种认识、看法,其实是从审美学的角度来讲的。上一期我在分析顾盼生辉者的面相时讲过,当一个反应敏捷,甚至过于敏捷,眼光流转、游移不定的人,同时面相和体态又都出类拔萃时,就属于人见人爱的顾盼生辉者。如果反过来,反应敏捷,眼光流转、游移不定,但面相非常鄙陋,那么人们就会把这类人定义为贼眉鼠眼之类。于是乎人们就给这类人身上泼了诸多脏水。

为什么会这样呢?因为这类人的面相鄙陋,让人不舒服,从审美上会令人厌恶,再加上反应敏捷,甚至比一般敏捷的人还要敏捷,于是人们通常跟这种人相处打交道时感觉不踏实——因为这种人反应敏捷,想法多,心眼儿也多,小眼珠子一转就是一个主意,人们就觉得这种人不好对付,交往当中往往吃亏,至少占不到便宜。那怎么办呢?于是乎由于过往人类知识的局限,就把这类面相鄙陋的聪明者,用大家都熟知的老鼠来比喻,具有明显的贬义。而且人们把贼眉鼠眼往这类人身上一套,就是几千年。

其实,这是对这类面相之人的极大不尊重。贼眉鼠眼的鄙陋相是天生的,是父母给的,是无法改变的(整容除外),和一个人的品质没有关系,人的品质是后天形成的。历史上有大成就者,也不乏面相鄙陋之人,比如曹操。

贼眉鼠眼者的成长坎坷

一个人生就一副贼眉鼠眼的面相,这是无法改变的,但这类人在成长的过程中,其内心世界却不断受到外部环境的影响。

在成长过程中,贼眉鼠眼者往往不受人们欢迎,甚至排斥和污蔑,并且时常经受人们的心理暗示。于是心理不坚强者就会变得越来越多疑和警惕,在和人们交往的过程中,眼光就更加贼溜溜的,眼睛流转得更快,即时刻处于警觉状态。严重时,这类人会产生心理阴影,甚至可能对他人带来伤害性行为。假若有这样的事情发生,人们会更加坚定对这类人的看法:“看他那贼眉鼠眼的样儿,能干出什么好事来?”于是,人们出于保护自己的需要,与这类人打交道也都保持警惕性,这更加剧了恶性循环,最后全社会都对这种人保持一种警惕之心。因此,贼眉鼠眼之人的职业发展往往会受到极大的影响。

高管中少有贼眉鼠眼之人

很显然,这类人在职业发展当中往往是很吃亏的,在组织里面往往不受重用。

我做猎头这么多年,接触了很多高级职业经理人,这些人几乎就没有面相鄙陋的,大多是天庭饱满、地阁方圆,浓眉大眼,轮廓方正,气势恢宏,形象和气质颇佳的人,而贼眉鼠眼这一类面相的人,很少有做到高级职业经理人的。就是因为这类人从视觉感受上让人不舒服,且反应敏捷,防范力很强,跟人打交道的时候不会吃亏,而与其打交道的人稍不留神就容易吃亏。所以在组织行为当中,这类人往往不容易得到提拔和重用。一个组织里,这类人也许会被放在很重要的技术岗位上,但很难被提拔到高级管理者的岗位。在与外部交往的过程当中,尤其初次交往过程中,人们对他们是带着排斥心理的。所以,这类人对外开展工作的难度比较大。

贼眉鼠眼者的职业出路

我们首先要解析人们的社交心理活动,会发现我们对这类人的排斥感主要是初次交往过程中。如果大家在同一个单位、组织里面共事处久了,也就习惯了。因为,人们不仅审美有疲劳的时候,审丑也有疲劳的时候!时间久了,人们就对一个人的容貌习以为常,进而更多地关注他的内心世界和人品。大家对贼眉鼠眼之人的人品有所了解后,会发现这人还是很好相处的,人品还是很好的,于是这种人也会逐渐被周围的人和组织接纳,于是就有可能得到重用的机会。

一、认准一个单位长期干

进入一个组织后,这种人最好在这个组织里长期工作。只有长时期在一个组织里面发展,大家对你的人品、性格、能力才能有所了解,这样就逐渐会给你重要的工作——当然,这些重要的工作也主要是内部管控,如:财务、行政、信息、研发、质量、品控、审计检查等对外交往不多的工作。这类人做这些工作,往往成绩非常出色。因为做财务工作,不仅需要认真细致,而且要反应敏捷,脑子转得快,要有极强的纠错意识、风险意识,和风险控制能力,使企业尽量少出财务风险。同样,做企业的信息技术也需要这种风险意识和管控能力。这种人做这类工作时间长了,也可成长到一定的管理职位,在面对自己所管理的半径时,有很强的敏感性,对管理的范围容易做到有效控制。但要再往高处成长,就容易受到限制,因为要对外交往了,面相的弊端问题会立即显露出来。

二、不要轻易跳槽

这类人的发展机会,就是当大家都跳槽时,你不要轻易跟风跳槽。因为大家都跳槽时你不跳,组织里面缺乏干部,你和新来者相比就具备信任了解的比较优势,这样就容易由于干部短缺而得到提拔和重用。

如果贼眉鼠眼者有幸做到高级管理岗位,更是千万不要轻易跳槽,因为你的高级管理岗位来之不易,是你长期不懈地努力换来的,是你用专业和人品耕耘出来的,是你长期和你的老板和组织成员相处交往换取的信任。而这种信任只有在你长期耕耘的组织里面才有效。同时也请记住:这是你的老板和组织成员与你长期相处审丑疲劳的结果。如果跳槽,面试关就很难过,因为以貌取人是自然法则,无可厚非。更何况你要应聘的岗位十分关键,绝大多数老板都不会把一位不了解、没有任何情感和信任基础的贼眉鼠眼之人放在心脏的岗位上,除非这位老板是超人和圣人。

三、被动跳槽时往熟处跳

当然,市场经济条件下,无论是破产或兼并重组都有可能导致这些关键岗位上的人,尤其中高级管理者被动跳槽,不得不跳。那么,这时该怎么跳槽呢?这时候,你最好找有关系基础的组织去跳,比如:你的老同学、老朋友、老战友、老乡在做老板,或者在组织里面担任重要职务,这些人对你知根知底,有信任基础,这样跳槽就会比较容易。如果不是,跳槽成本肯定很高。

当然,如果自己在过往的工作经历中行得正、做得好,在业内做出了名气,大家都了解你,经得起背景调查,你也可以在市场上充分流动。如若不是,这样的人往往岗位越高越吃亏,如果在基层反而问题不大。

所以反过来说,这类人参加工作的早期,最好选择一个相对有发展前景的组织,踏踏实实的工作,这叫入对行、跟对人、做对事,随着行业的发展和企业成长一同成长。长期沉淀于一个企业,在一个企业里面成长,这是这类人最佳的职业发展路径。

四、切忌赌气跳槽

赌气跳槽是职场大忌,对这类人更是大忌中的大忌。所以奉劝这类人,千万不要在一个组织里面成长到一定高位后,认为自己对组织发展做出了巨大的贡献,跟企业、跟老板、跟上司闹翻了,一赌气离开了,而下家还没有找好。这种情况下跳槽是雪上加霜。由于天生一副贼眉鼠眼的鄙陋之相,你要去的单位本来对用你一定心存芥蒂,疑虑重重,但考虑到你的专业经验和经历还行,希望通过做背景调查来验证,背景调查会向谁做调查?背景调查主要是向你原来的上司、老板或人力资源做调查。而你闹翻赌气走人,别人很难说你的好,于是你的麻烦就来了。

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