月薪腰斩后员工拒绝上班还要求支付赔偿

“不交社保”、“不签劳动合同”、“调岗”、“降薪”、“解除合同没赔偿”……，劳动者与用人单位之间屡屡因为上述事项发生纠纷，近日，中国裁判文书网披露的一则民事判决书显示，公司单方调岗降薪，员工拒绝上班。该员工怒了，要求公司赔偿27万元、工资差额6万多元以及加班工资21.517万元等，共计55万。来看看到底是怎么回事？{image=1}