马斯克须删除一条威胁性推文

全国劳资关系委员会（NLRB）周四裁决，特斯拉公司屡次违反美国劳动法，包括解聘一名工会活动人士，且必须要求首席执行官埃隆·马斯克从他的推特上删除一条威胁性帖子。该机构的两名共和党籍和一名民主党籍委员发布的裁决指出，这家汽车制造商必须提出恢复被解雇员工的工作。他们还裁定，特斯拉对另一名工会活动人士进行报复，“强制询问”工会支持者，并限制员工与记者交谈，从而违反了法律。