将增加黑人高管数量

当地时间6月18日，员工多样性是首要任务，但许多维权人士和员工认为公司实现员工多样性的速度还不够快。将在美国亚特兰大、华盛顿、芝加哥和英国伦敦招聘更多员工，为黑人员工提供更多支持，并为所有员工建立内部反种族主义计划。根据谷歌公司的年度多样性报告，该公司黑人员工比例从2014年的2.4%增长到2020年的3.7%。