和解招聘歧视和薪酬偏见指控

{image=1}美国劳工部于周一表示，谷歌同意支付380万美元，以了结关于该公司女性员工薪酬偏低、亚裔和女性在招聘中受到区别对待的指控。此前，美国联邦合同合规计划办公室称，2014年至2017年间，谷歌对其加州和西雅图地区的软件工程部门的女性员工所给薪酬偏低。调查人员还发现，2017年8月31日前的一年中，谷歌在其加州和华盛顿州的软件工程师岗位的招聘中，对女性和亚裔求职者区别对待。