阿里“女员工被侵犯”

律师认为，“过度亲密行为”的表述引起非议，有避重就轻之嫌。新京报记者张璐编辑樊一婧校对李世辉近日来，阿里“女员工被侵犯”一事，再度引起公众对“职场性骚扰”的关注。在预防和处理职场性骚扰的过程中，企业应承担何种责任和义务？如何建立防治性骚扰机制？遭遇职场性骚扰应该如何处理？对此，记者对妇女权益保护领域律师、专家等进行了采访。关注1：哪种情况算职场性骚扰？工作环境中讲黄色笑话也算