增资扩股”

据查，本次混改的主体——海信电子控股公司源于2001年。当年开明的青岛主政者就通过这个公司对海信骨干员工大胆实施了股权激励。值得注意的是，股改之初周厚健等高管便一致放弃了“股份终身持有”的政府初衷，用心良苦地设计了“人在股在、股随岗变、离岗退股、循环激励”的股权激励原则，有效避免了激励性股份终身制和私有化。时至今日，海信电子控股公司的股东已覆盖海信大部分基层及以上管理者。