民生经济看点

来源：工人日报近年来，互联网企业推行“大小周”工作制。律师指出，如果企业单纯实行“大小周”工作制，不一定违法。但前提是，必须履行相应的法律程序，并且休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付加班费。近日，某知名互联网公司年轻员工凌晨下班后猝死一事，持续引发舆论热议，由此也引起公众对互联网公司超长加班的质疑。

来源：工人日报合法吗？需要经过员工同意吗？需要支付加班费吗？【民生经济看点】三问互联网企业“大小周”工作制律师指出，不违法加班只是底线要求，企业应切实关爱员工的身心健康阅读提示近年来，互联网企业推行“大小周”工作制。律师指出，如果企业单纯实行“大小周”工作制，不一定违法。但前提是，必须履行相应的法律程序，并且休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付加班费。