支付工资福利21万

一天，单位通知员工：在家停工待岗、停发工资，回去等待上岗通知。此后，员工一直未到单位上班、未领工资，但单位一直为员工缴纳社会保险。近20年的时间过去了，员工突然把单位诉至法院，要求单位支付停工待岗期间的工资福利待遇21万元……{image=1}究竟发生了什么？单位该不该支付待岗工资？法院会怎么判？近日，天津市高级人民法院的一份民事裁定书就披露了这样一个案件。