多年后反悔要补偿

约定员工自行缴社保，公司来报销，员工后来反悔状告公司，到底怎么回事？来看看法院怎么判决的？据广东省高级人民法院民事裁定书显示，蒋某某于2003年3月1日入职公司，担任一城市办事处客户经理。双方于2007年7月1日签订的《聘用合同》约定蒋某某工资为基本月薪加销售提成，月基本工资3500元，工资已包含养老及医疗保险，由蒋某某根据当地社保机构要求自行安排购缴。