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任正非反思华为人才机制
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任正非反思华为人才机制
任正非反思华为人才机制
:要由专家来当家 避免行政管理垄断权力
记者|陆柯言10月10日,华为心声社区刊发了任正非近日在公司内部的讲话。他表示,管理机制的落后正在抑制华为的进步,华为要向美国、俄罗斯等国学习尊重专家,否则就无法正确地发挥出科学家、专家、人才的价值。未来,华为公司要强调专业的作用,逐步由专家来当家。
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2020-10-11 13:02:01
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