抢人更难了|观潮

{image=1}新浪财经刘丽丽“近两年来，我们的招工年龄上限，女工从40岁上调到45岁，男工从45岁上调到50岁，”一位江苏苏南地区的制造业企业人力资源负责人这样说起现在的招聘情况。今年的招聘季似乎来的比往年更早一些。一边是互联网大厂频发员工加班猝死或入院事件，另一边是很多制造业企业继续面临招不够人的局面。劳动力市场究竟发生了些什么？招聘年龄上限攀升