解决劳动力不足新办法

据《日经新闻》报道，新冠疫情不断扩大的背景下，日本企业界开始出现了一种全新的雇佣方式——招聘“副业人才”，以解决关键岗位劳动力不足的问题。有分析认为，对于强调员工忠诚度、重视人员结构稳定的日本企业而言，“副业人才”的出现可谓是一个突破，或对传统的薪酬考核体系造成冲击。因此部分日本企业不能接受这种新的劳务关系。