76万

企业在《员工手册》上规定，实施末位淘汰制。在与末位员工解除劳动合同时却被告到法院，因违法解除劳动关系，赔偿对方27600元。2018年，武汉某设计公司与设计师刘先生签订了为期两年的劳动合同，以月薪6900元聘其为经理三级。年底，公司公布年终考评结果，刘先生综合评分为53.73分，列倒数第一。公司劝退未果，对其职级降为员工四级，工资标准降为月薪3320元，刘先生对此提出异议。

康宁医院（02120）发布公告，截至2020年12月31日止年度，该公司住院床日数226.8万，同比增长21.6%，门诊人次数目27.76万，同比增长22.4%。2020年10月1日至2020年12月31日止三个月，住院床日数63.17万，同比增23.1%，门诊人次数目7.6万，同比增加22%。责任编辑：卢昱君