再培训能否“突围”

一方面是汹涌的需求，另一方面却是很多打工人缺乏时间、金钱甚至足够的目的性，这些让不少职场再培训缺乏可持续性。随着00后逐渐步入职场，很多80、90后的打工人“坐不住”了。此前，人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里巴巴钉钉发布《新职业在线学习平台发展报告》（以下简称《报告》）指出，在职业发展方面，80后曾遇到过职业危机或职业瓶颈的比例最高，达到83%；90后的比例为82%。