国外经历不得作为高校招聘限制性条件

教育部印发《关于正确认识和规范使用高校人才称号的若干意见》的通知。通知指出，坚持人岗相适原则延揽人才，不将人才称号作为硬性指标，不针对人才称号获得者发布“明码标价”的招聘广告。要统筹用好国内外人才资源，不将国（境）外学习或工作经历作为人才招聘引进的限制性条件。