高管年轻化、专业化

来源：楼市资本论千秋基业，人才为本。在中梁看来，一个企业长盛不衰的最重要秘诀就是人才。在多年的高速发展中，中梁不断调整自身的人才结构，积极培养员工的老板思维，保持干部年轻化，以快速适应市场的变化，从而实现基业长青。{image=1}